5.1.2 有缺陷的职业心理行为模式课件讲解.pptxVIP

铁路职业意识

湖南铁路科技职业技术学院

主讲人：杨辉

5.1.2

有缺陷的职业心理行为模式

这种人也喜欢出风头，在稳定的社会或企业中，他们总是很快表明立场，生怕没有人注意他，其实是为了掩盖内心的虚弱。

这类人大多自告奋勇，要求负责超过自己能力的工作。结果在任务难以完成的情况下，又想用更高的功绩来弥补之前的承诺，结果成了常败将军。

(一)狂妄、专制、完美主义

工作中，他们甚至会不懂装懂，他们希望年纪轻轻就功成名就，但是他们又不喜欢学习、求助或征询意见，因为这样会被人以为他们“不胜任”，所以他们只好装懂。

(一)狂妄、专制、完美主义

他们或者言行强硬，毫不留情，像一台推土机，凡阻挡其去路者，一律铲平。因为横冲直撞，攻击性过强，不懂得绕道的技巧，结果肯定会伤害到自己的职业生涯。

(二)逃避、悲观、压抑

这种人的表现是虽然聪明，但是常常毫无自信，觉得自己不能胜任工作。他们的核心信念是“我不够好”，尤其是出现挫折和挑战的时候，他们这种自我破坏与自我限制的负面想法就占了上风。他们可能会成为典型的悲观论者，开始杞人忧天。

(三)非黑即白、机械

这种人眼中的世界非黑即白。他们相信，一切事物都应该像有标准答案的考试一样，可以客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是，这些原则，别人可能完全不在意。结果，这种人总是孤军奋战，并常打败仗。

课程重点

有缺陷的职业心理行为模式：

狂妄、专制、完美主义；

逃避、悲观、压抑；

非黑即白、机械。

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