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玻璃加工厂员工劳动合同范本

合同编号：

员工合同书

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平

等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为一年期限劳动合同，合同期自____年____月____

日起至____年____月____日止，共计个月。

第二条本合同试用期自____年____月____日起至____年____月

____日。

第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日

为合同起始时间建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点

第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作

地点为甲方的工厂经营场所。

第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、

工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗

位、工作内容和工作地点。

第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、

工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行

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相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协

议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。

三、工作时间和休息休假

第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;每日工作为8小

时，管理人员可视工作缓急情况作为微时间调整。

办公室部门每月闲事轮休3天(且无法连休式)应急事件带薪1天，

按事件情况及月季度考核标准而定;按月份大小扣除3天为满勤制，满

勤奖励标准为150元;

财务部门按国家执行工作时间及休假制度;

工厂生产部门每月闲事轮休为2天(且无法连休式)应急事件带薪1

天，按事件情况及月季度考核标准而定;按月份大小扣除2天为满勤

制，满勤奖励标准为150元;

辅助工部门每月闲事轮休2天(且无法连休式)应急事件带薪1天，

按事件情况及月季度考核标准而定;按月份大小扣除2天为满勤制，满

勤奖励标准为150元;

乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定

上下班。

第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制

定的相关规章制度执行。

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第九条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点

的，乙方应服从甲方的统一安排;甲方按工厂缓急情况支付加班的相应

报酬，以保证乙方合法权益。

第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上

级批准，否则不视为加班。

四、劳动报酬

第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结

合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

第十二条乙方试用期月工资标准为元，但甲方支付给乙方的工资

不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准，试用期满后的工资标

准为元，按甲方依法制定的薪酬管理办法执行。

第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和

依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

第十四条甲方于次月____日以□转账□货币形式，按照公司规定

的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节

日假满;每季度达到工厂考核或客户反馈标准而定;每季度____日以□转

账□货币形式向乙方足额支付季度实发奖金300元-1000元不等。老员

工可享受为逐年待遇月加薪100元，生日贺卡及50元津贴及半天带薪

假期，以报备日期为准。

第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清

之日起____日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。

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五、个人保险和福利待遇

第十六条厂方负责为员工购买保险，员工工作满一年的，保险费

由厂方负责，不满一年的由承包方自行承担。

第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照

甲方依法制定的相关制度执行。

第十八条乙方患职业病或