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知识产权管理制度范文

范文如下：

知识产权管理制度范文（2）

第一章总则

第一条为加强知识产权的保护和管理，提高知识产权的使用效益，促进创新发展，根据《中华人民共和国知识产权法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内的知识产权管理工作，并指导各部门及职工的知识产权保护和管理活动。

第三条本制度的主要任务是：加强知识产权的保护意识，提高知识产权的保护水平，合理利用知识产权，推动创新发展。

第二章知识产权的保护

第四条本单位应建立健全知识产权保护体系，为职工提供知识产权保护的培训和指导。

第五条本单位应建立知识产权保护的工作机构，负责知识产权的申请、登记、维权等工作。

第六条本单位要加强对外部知识产权的监测和分析，及时了解新技术、新产品的发展动态，防止知识产权的侵权行为。

第七条本单位要加强对内部员工知识产权的保护，建立保密制度，明确知识产权归属和使用权。

第三章知识产权的运用

第八条本单位应建立知识产权管理的激励机制，对创造、运用知识产权的人员进行奖励和激励。

第九条本单位要加强知识产权的转化和运用工作，鼓励职工积极参与知识产权的开发和推广。

第十条本单位要加强知识产权的市场化运作，推动知识产权的交易和转让。

第十一条本单位要加强知识产权的国际合作与交流，参与国际知识产权的制定和协调工作。

第四章知识产权的维护

第十二条本单位要加强对知识产权的维权工作，及时采取合法措施维护知识产权的权益。

第十三条本单位要加强对外部知识产权的监测和分析，及时了解知识产权的法律动态和市场动态。

第十四条本单位要加强对内部知识产权的管理，建立知识产权的登记制度和保护机制。

第十五条本单位要建立知识产权的风险评估和管理体系，预防知识产权的损失和风险。

第五章知识产权管理的评估与改进

第十六条本单位要定期评估知识产权管理工作的运行情况，进行自身的知识产权保护水平的评估。

第十七条本单位要根据评估结果，及时制定相应的改进措施，提高知识产权保护工作的效果。

第六章附则

第十八条本制度由本单位知识产权管理工作机构负责解释。

第十九条本制度自发布之日起生效，同时废止原有的相关制度。

以上是知识产权管理制度的范文，供参考使用。具体制度执行应根据本单位的实际情况进行调整和完善。

知识产权管理制度范文（3）

第一章总则

第一条为了加强对本单位知识产权的创造、管理、实施和保护，规范知识产权工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进和规范与外单位合作研究，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，结合本单位实际，特制定本办法。

第二条本办法所称的知识产权，是指本单位职工在执行本单位的任务或主要是利用本单位的物质技术条件完成的职务智力劳动成果及根据国家法律规定取得或享有的权利。离退休、停薪留职、辞职或调离的职工以及离开单位的工作人员____年内完成的与其在单位承担的本职工作或分配任务有关的智力成果而产生的知识产权也适用于本《办法》。

第三条本办法所称的知识产权，包括：

(一)专利权；

(二)商标权；

(三)著作权(含计算机软件)；

(四)商业____(技术____和经营____)；

(五)集成电路布图设计权；

(六)植物新品种权；

(七)知名商品特有的名称、包装和装潢；

(八)单位名称(商号)、网站域名等法律法规规定保护的其它知识产权。

第四条知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。

第二章知识产权的归属

第五条本单位员工执行本单位工作任务或利用单位名义、利用单位物质条件和未公开的技术情报资料完成的智力劳动成果而产生的知识产权，所有权归本单位所有。

(一)执行本单位工作任务产生的知识产权是指：

1.执行本单位工作任务所完成的智力劳动成果获得的知识产权；

2.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果获得的知识产权；

3.完成的智力劳动成果取得的知识产权属于所在单位的业务范围；

4.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原单位____年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果产生的知识产权。

(二)利用本单位的名义完成的知识产权是指利用本单位的名誉、名称或社会地位进行的各种活动产生的知识产权。

(三)利用本单位的物质条件主要指资金、设备、仪器、器材、零部件以及原材料等。

第六条凡属单位员工职务发明创造，单位依法享有知识产权申请(登记)权，未经单位书面许可，下级部门和个人不得提出知识产权申请(登记)。

第七条单位外来学习、进修、合作研究或临时聘用的人员，在此期间完成的职务发明而产生的知识产权归本单位所有，合同或协议另有约定的从其约定。

第八条单位派出学习、进修、合作研究或劳务输出的人员，在此期间完成的职务发明而产生的知识产权