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企业考勤与纪律规则

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意遵守甲方的考勤与纪律规则，双方为了维护双方的合法权益，经友好协商，达成如下协议：

一、考勤规则

1.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供正常的工作时间和休息时间。

1.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，如有特殊情况需要请假或调休，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。

1.3乙方应按照甲方的要求，提供真实、准确、完整的考勤记录。

1.4甲方应定期对乙方的考勤记录进行审核，如有异常情况，应及时通知乙方并查明原因。

二、纪律规则

2.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守社会公德，尊重职业道德，不得有违法违纪行为。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、保密制度、消防安全制度等。

2.3乙方应遵守甲方的职业道德规范，不得利用职务之便谋取私利，不得接受贿赂或谋取不正当利益。

2.4乙方应遵守甲方的网络安全规定，不得泄露公司机密信息，不得利用公司网络进行非法活动。

三、违约责任

3.1如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方的损失、罚款等。

3.2如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方的损失、罚款等。

四、争议解决

4.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。

4.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、其他约定

5.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.考勤记录表格

4.请假单/调休申请单

5.保密协议

6.网络安全政策

7.国家及地方法律法规相关文件

二、违约行为及认定：

1.迟到、早退、旷工等未按甲方规定出勤的行为。

2.不遵守甲方公司规章制度，如工作纪律、保密制度、消防安全制度等。

3.利用职务之便谋取私利，接受贿赂或谋取不正当利益。

4.泄露公司机密信息，或利用公司网络进行非法活动。

5.违反国家法律法规及社会公德的行为。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指合同所述的企业，具有法律效力的一方。

2.乙方：指合同所述的员工，具有法律效力的一方。

3.考勤规则：指双方对于乙方工作时间、休息时间以及出勤记录的约定。

4.纪律规则：指乙方应遵守的法律法规、公司规章制度等行为规范。

5.违约行为：指合同双方未能履行合同约定的事项或违反合同条款的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方忘记打卡或迟到早退。

解决办法：提醒乙方遵守考勤规则，如有特殊情况提前向甲方申请。

2.乙方泄露公司机密信息。

解决办法：与乙方进行沟通，加强保密意识，必要时依法采取措施。

3.乙方利用公司网络进行非法活动。

解决办法：加强网络安全管理，对网络使用进行监控和审计。

4.甲方未按时支付工资或福利。

解决办法：甲方应严格按照国家法律法规及合同约定支付工资及福利。

5.合同争议解决。

解决办法：通过友好协商解决，协商不成时向甲方所在地法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.企业与员工之间明确考勤与纪律规则。

2.企业需要对员工进行规范化管理。

3.员工需要遵守国家法律法规及企业规章制度。

4.双方对于违约行为有明确的认定和解决办法。

5.应用于各种企业规模和行业，确保企业运营的秩序和效率。