2024版事业单位人员聘用合同范文.docx

2024版事业单位人员聘用合同范文

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（聘用人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利、义务和双方的责任、义务等内容，达成如下协议：

一、聘用岗位、职级及职责

1.乙方应聘的岗位（岗位名称）：__________

2.乙方的职级（职级名称）：__________

3.乙方的工作职责：__________

二、聘用期限

1.本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可按照平等自愿、协商一致的原则，签订新的聘用合同。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳住房公积金。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。

2.乙方按照国家的有关规定，享受带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，无论是否书面形式，均属于甲方保密信息。

2.乙方在合同期内及合同期满后____年内，不得以任何方式泄露、转让、许可他人使用甲方保密信息。

3.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或者给另一方造成损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

2.乙方提前解除合同的，应提前__个月书面通知甲方，并按照甲方的规定办理相关手续。乙方提前解除合同的，甲方有权要求乙方支付违约金。

八、争议解决

1.本合同的签订、履行、变更、解除或者终止以及双方的权益保护，适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（聘用人员）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动行政部门许可证明复印件

8.双方签订的保密协议

9.甲方制定的劳动规章制度

10.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件的相关资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。

2.乙方违反保密条款，泄露、转让、许可他人使用甲方保密信息。

3.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等。

4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.甲方未定期对乙方进行安全生产教育和培训。

7.甲方违反合同其他约定事项。

三、法律名词及解释：

1.劳动法：是指调整劳动关系、维护劳动者权益、促进就业和劳动关系和谐的法律。

2.劳动合同法：是指规范劳动合同签订、履行、变更、解除和终止等行为的法律。

3.社会保险费：是指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费。

4.住房公积金：是指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决住房问题的长期储蓄金。

5.商业秘密：是指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗或提前解除合同：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并根据实际情况要求乙方承担违约责任。

2.乙方泄露甲方保密信息：甲方应立即采取措施保护自己的权益，要求乙方停止侵权行为，并赔偿因此