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2024版事业单位人员聘用合同范文
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(聘用人员):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方工作期间的权利、义务和双方的责任、义务等内容,达成如下协议:
一、聘用岗位、职级及职责
1.乙方应聘的岗位(岗位名称):__________
2.乙方的职级(职级名称):__________
3.乙方的工作职责:__________
二、聘用期限
1.本合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.乙方在合同期满后,如甲方继续聘用乙方,双方可按照平等自愿、协商一致的原则,签订新的聘用合同。
三、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
2.甲方按照国家和地方的有关规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.甲方按照国家和地方的有关规定,为乙方缴纳住房公积金。
四、工作时间与休息休假
1.乙方的工作时间为____小时/天,每周工作____天。
2.乙方按照国家的有关规定,享受带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇。
五、劳动保护与劳动条件
1.甲方应按照国家和地方的有关规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方的安全生产意识和技能。
六、保密条款
1.乙方在甲方工作期间,接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等,无论是否书面形式,均属于甲方保密信息。
2.乙方在合同期内及合同期满后____年内,不得以任何方式泄露、转让、许可他人使用甲方保密信息。
3.乙方违反保密条款的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
七、违约责任
1.任何一方违反本合同的约定,导致合同解除或者给另一方造成损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
2.乙方提前解除合同的,应提前__个月书面通知甲方,并按照甲方的规定办理相关手续。乙方提前解除合同的,甲方有权要求乙方支付违约金。
八、争议解决
1.本合同的签订、履行、变更、解除或者终止以及双方的权益保护,适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(聘用人员):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历、学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方劳动行政部门许可证明复印件
8.双方签订的保密协议
9.甲方制定的劳动规章制度
10.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件的相关资料
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定时间到岗,或未经甲方同意提前解除合同。
2.乙方违反保密条款,泄露、转让、许可他人使用甲方保密信息。
3.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等。
4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
6.甲方未定期对乙方进行安全生产教育和培训。
7.甲方违反合同其他约定事项。
三、法律名词及解释:
1.劳动法:是指调整劳动关系、维护劳动者权益、促进就业和劳动关系和谐的法律。
2.劳动合同法:是指规范劳动合同签订、履行、变更、解除和终止等行为的法律。
3.社会保险费:是指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费。
4.住房公积金:是指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的,用于解决住房问题的长期储蓄金。
5.商业秘密:是指不为公众所知悉,具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按时到岗或提前解除合同:甲方应与乙方进行沟通,了解原因,并根据实际情况要求乙方承担违约责任。
2.乙方泄露甲方保密信息:甲方应立即采取措施保护自己的权益,要求乙方停止侵权行为,并赔偿因此
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