深圳劳动合同范本模板2024年通用.docx

深圳劳动合同范本模板2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前解除或终止本劳动合同，但应提前____日通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方担任____职位，主要职责是____。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

3.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。

3.3乙方享受国家规定的带薪休假、法定节假日加班工资等福利待遇。

第四条工作时间

4.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一天。

4.2乙方应按照甲方的要求，遵守工作时间规定，按时上下班。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方应按时参加社会保险，如因乙方原因导致无法缴纳社会保险的，责任由乙方承担。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等，应予以保密。

6.2乙方在离职后____年内，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在劳动合同期限内，甲乙双方均可提前解除或终止劳动合同，但应提前____日通知对方。

7.2乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失的，甲方可以立即解除劳动合同。

7.3甲方违反国家法律法规规定，损害乙方权益的，乙方可以随时解除劳动合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

10.甲方权益保护

10.1甲方对乙方的职务发明、创作等成果享有合法权益，乙方在离职后应将相关成果交付甲方。

10.2乙方在甲方工作期间，不得同时与其他用人单位建立劳动关系，不得损害甲方利益。

11.甲方培训与发展

11.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参与并遵守培训纪律。

11.2甲方为乙方提供职业发展机会，乙方应努力提升自身能力，以满足甲方业务发展需求。

12.甲方管理权

12.1甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，以确保甲方业务正常运行。

12.2甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

13.乙方个人权益保护

13.1乙方有权获得平等的就业机会，享有劳动报酬、福利待遇等合法权益。

13.2乙方有权依法参加社会保险，享受国家规定的福利待遇。

14.乙方职业发展

14.1乙方有权要求甲方提供职业培训和发展机会，以提升自身能力。

14.2乙方有权根据个人职业规划，与甲方协商调整工作岗位和工作内容。

15.乙方隐私保护

15.1甲方有权收集、使用乙方的个人信息，但应遵循合法、正当、必要的原则。

15.2甲方应保护乙方的个人隐私，不得泄露乙方个人信息给第三方。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

16.第三方中介服务

16.1甲方和乙方同意，如有需要，可以委托第三方中介机构提供招聘、培训、薪酬福利等人力资源服务。

16.2第三方中介机构应严格遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。

17.第三方中介费用

17.1甲方应按照约定向第三方中介支付服务费用，具体费用根据双方协商确定。

17.2乙方应承担部分或全部中介费用，具体承担比例由甲方和乙方协商确定。

18.第三方中介责任

18.1第三方中介应对提供的服务承担责任，如因中介原因导致甲方或乙方损失的，中介应予以赔偿。

18.2第三方中介应保证提供的招聘信息真实、准确，如发生虚假信息导致损失的，中介应承担相应责任。

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司章程

3.甲方公司组织架构

4.甲方公司规章制度

5.社会保险缴纳证明

6.乙方背景调查报告

7.乙方离职证明

8.乙方职业资