企业考勤与纪律管理.docxVIP

企业考勤与纪律管理

合同编号：__________

企业考勤与纪律管理合同

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的管理与指导，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的考勤与纪律管理事项达成如下协议：

第一条考勤管理

1.1乙方应按照甲方制定的工作时间准时到岗，如有特殊情况需要提前向甲方负责人请假。

1.2乙方不得迟到、早退，每月迟到、早退次数超过三次的，甲方有权按照公司规定对乙方进行处罚。

1.3乙方因公外出需向甲方负责人报告去向及返回时间，未经批准不得擅离岗位。

1.4乙方在合同期内需保持手机畅通，以便甲方随时联系。如手机号码发生变更，应及时告知甲方。

1.5乙方应按照甲方要求参加各项培训、会议等活动，不得无故缺席。

第二条纪律管理

2.1乙方应遵守国家法律法规、社会公德和甲方制定的各项规章制度。

2.2乙方不得泄露公司商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。

2.3乙方在工作中应保持工作场所整洁，爱护公司财物，不得损坏公共设施。

2.4乙方应尊重同事，团结合作，不得发生不正当竞争、斗殴、侮辱、诽谤等行为。

2.5乙方不得在工作时间、工作场所吸烟、饮酒，不得赌博、吸毒、传播色情物品等违法行为。

第三条奖惩措施

3.1乙方遵守本合同规定，甲方将予以奖励，包括但不限于奖金、晋升、晋级等。

3.2乙方违反本合同规定，甲方将予以处罚，包括但不限于警告、罚款、降级、解除合同等。

第四条合同期限

4.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

4.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。

第五条争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.企业考勤与纪律管理合同

2.甲方（用人单位）营业执照复印件

3.乙方（员工）身份证复印件

4.甲方制定的工作时间、考勤制度、纪律管理制度

5.乙方的工作职责说明

6.甲方对乙方进行的培训、会议等活动安排

二、违约行为及认定：

1.迟到、早退：乙方未按照甲方制定的工作时间准时到岗，超过甲方规定的迟到、早退次数。

2.擅离岗位：乙方未经甲方批准，因公外出不接受甲方管理。

3.手机畅通：乙方手机号码变更未及时告知甲方，导致甲方无法联系。

4.无故缺席：乙方未按照甲方要求参加培训、会议等活动。

5.泄露商业秘密：乙方故意或过失泄露公司商业秘密，给公司造成损失。

6.利用职务之便：乙方利用职务便利谋取私利，损害公司利益。

7.损坏公共设施：乙方故意或过失损坏公司公共设施，造成损失。

8.不正当竞争：乙方在工作中进行不正当竞争，损害公司或其他员工利益。

9.斗殴、侮辱、诽谤：乙方在工作中发生斗殴、侮辱、诽谤等行为，影响公司秩序。

10.吸烟、饮酒：乙方在工作时间、工作场所吸烟、饮酒，违反公司规定。

11.赌博、吸毒、传播色情物品：乙方在工作时间、工作场所赌博、吸毒、传播色情物品，严重违反公司规定。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。

2.员工：指与用人单位建立劳动关系的劳动者。

3.考勤管理：指对员工上班、下班、请假、加班等出勤情况进行管理。

4.纪律管理：指对员工在工作中应遵守的行为规范进行管理。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.不正当竞争：指经营者违反《反不正当竞争法》规定，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。

7.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方迟到、早退：甲方应完善考勤制度，加强对员工的考勤管理，对迟到、早退的乙方进行提醒或处罚。

2.乙方擅离岗位：甲方应加强员工的工作责任心教育，对擅离岗位的乙方进行批评教育或处罚。

3.乙方手机畅通：甲方应要求乙方保持手机畅通，便于联系，对手机号码变更未及时告知的乙方进行提醒。

4.乙方无故缺