- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2024版事业单位聘用合同续签书
合同编号:__________
甲方(聘用单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
性别:__________
出生日期:__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方继续在甲方工作的事宜,达成如下协议:
第一条聘用岗位及职责
1.1乙方继续在甲方从事__________岗位的工作,具体职责如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
1.2甲方应根据乙方的专业特长和工作表现,为乙方提供适宜的工作条件和发展机会。
第二条聘用期限
2.1本合同续签期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2如双方同意续签,应在合同到期前__________个月内协商一致,并签订新的聘用合同。
第三条劳动报酬
3.1甲方应按照国家和甲方规定的工资制度,按时足额支付乙方工资。
3.2甲方应按照国家和地方有关法律法规,为乙方缴纳社会保险费。
3.3甲方应根据乙方的业绩和贡献,给予相应的奖励和补贴。
第四条工作时间和休息休假
4.1甲方应遵守国家有关工作时间规定,确保乙方每周工作时间不超过__________小时,每天工作时间不超过__________小时。
4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第五条培训和继续教育
5.1甲方应按照业务需要,为乙方提供相应的培训和学习机会。
5.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动,提高自身业务水平。
第六条保密和知识产权
6.1乙方在甲方工作期间,接触到的有关甲方的保密信息,包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等,乙方应予以严格保密。
6.2乙方在甲方工作期间所创作的知识产权成果,包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等,除法律规定属于个人之外,均归甲方所有。
第七条解除和终止合同的条件
7.1双方同意解除或终止本合同的,应提前__________个月书面通知对方。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除或终止本合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,给甲方造成重大损害的;
(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(4)因乙方依法追究刑事责任的;
7.3甲方解除或终止本合同的,应按照国家和地方法律法规,支付乙方经济补偿。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2双方对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起__________日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
9.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________乙方(签字):__________
代表(签字):__________代表(签字):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方身份证明文件
2.乙方工作业绩证明文件
3.甲方规章制度
4.甲方工资制度证明文件
5.甲方社会保险缴纳证明文件
6.培训和学习资料
7.保密协议
8.知识产权归属协议
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定完成工作任务,或严重违反甲方规章制度;
2.乙方未按照约定保密信息,泄露甲方商业秘密、技术秘密等;
3.乙方在甲方工作期间创作的知识产权成果未归甲方所有;
4.甲方未按照约定支付乙方工资、社会保险费等;
5.甲方未按照约定提供乙方培训和学习机会;
6.甲方未按照约定提供适宜的工作条件。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同法:《中华人民共和国劳动合同法》是为了调整劳动关系,规定劳动者与用人单位之间的权利义务关系,保护劳动者的合法权益,促进社会和谐稳定而制定的法律。
2.事业单位人事管理条例:是为了规范事业单位人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,提高事业单位工作人员的素质和效率而制定的条例。
3.保
您可能关注的文档
- 2024版义齿加工厂销售合同模板.docx
- 2024版乌雨的离婚协议书.docx
- 2024版主管聘用合同格式范文.docx
- 2024版乌鲁木齐房屋租赁合同模板.docx
- 2024版乌鲁木齐劳动合同范本.docx
- 2024版乐器店装修协议书.docx
- 2024版乐器租赁合同模板.docx
- 2024版乐器购买合同模板.docx
- 2024版乐器购销服务合约.docx
- 2024版乐器销售合同范本.docx
- 水利水电工程质量检测员继续教育系统基础考试试题及答案(各种收集).pdf
- 毕业论文设计模板.pdf
- 2025年云南省寻甸县第五中学高三下学期教学质量监测(一)数学试题试卷含解析.doc
- 2025年云南省玉溪市师院附中高三数学试题寒假周考试卷含解析.doc
- 2025年云南省玉溪市新平一中高三第一次教学质量监测(4月)数学试题含解析.doc
- 2025年云南省玉溪市新平一中高三下学期考前模拟考试数学试题含解析.doc
- 2025年云南省宣威市第四中学招生全国统一模拟考试数学试题含解析.doc
- 2025年云南省元江民中高三下学期二模(4月)数学试题含解析.doc
- 2025年云南省元江县民族中学高三质量检查数学试题含解析.doc
- 2025年云南省沾益县第四中学下学期期中考高三试卷数学试题含解析.doc
文档评论(0)