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2024版企业职工劳动合同范文
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
家庭地址:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方工作期间的权利义务等事项,达成如下协议:
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2乙方同意按照甲方的要求,在合同期限内到岗工作,并遵守甲方制定的各项规章制度。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为____(填写具体岗位),主要工作内容包括____。
2.2乙方应按照甲方的要求,完成分配的工作任务,并达到约定的工作标准。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于____天。
3.2乙方按照国家和地方的有关规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币____元(大写:____元整),工资支付周期为____。
4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资,不得拖欠。
4.3乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。
第五条社会保险
5.1甲方为乙方依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费,乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。
6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方安全生产意识。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1在合同期内,甲乙双方协商一致可以解除本劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(4)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(5)被依法追究刑事责任的。
7.3本劳动合同期满,甲乙双方未协商延期的,自动终止。
第八条经济补偿
8.1甲乙双方解除或者终止劳动合同的,甲方应当按照国家有关规定支付乙方经济补偿。
8.2乙方失业保险待遇按照国家有关规定执行。
第九条保密条款
9.1乙方在甲方工作期间,接触到的包括但不限于技术秘密、商业秘密等保密信息,无论是否书面形式,均应予以保密。
9.2乙方的保密义务在本劳动合同终止后继续有效,直至保密信息成为公开信息。
第十条争议解决
10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2甲方违反本劳动合同的,乙方有权要求甲方承担违约责任;给乙方造成损害的,乙方有权要求甲方承担赔偿责任。
第十一条其他约定
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜,按国家法律法规和甲乙双方的实际情况协商解决。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.劳动合同书面文本
9.甲方规章制度书面文本
10.乙方岗位说明书
11.乙方工作绩效考核办法
12.乙方培训计划书
13.保密协议书面文本
14.劳动争议仲裁申请书
15.劳动争议仲裁裁决书
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定提供劳动条件,认定违约。
2.甲方未按时足额支付乙方工资,认定违约。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费,认定违约。
4.甲方未按照约定提供培训或者晋升机会,认定违约。
5.乙方未按照约定完成工作任务,认定违约。
6.乙方未保守甲方商业秘密,认定违约。
7.乙方未按照约定提前通知解除劳动合同,认定违约。
8.甲方未按照约定提供经济补偿,认定违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有独立法人资格
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