2024版企业职工劳动合同范文.docx

2024版企业职工劳动合同范文

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

家庭地址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务等事项，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方同意按照甲方的要求，在合同期限内到岗工作，并遵守甲方制定的各项规章制度。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为____（填写具体岗位），主要工作内容包括____。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并达到约定的工作标准。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

3.2乙方按照国家和地方的有关规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（大写：____元整），工资支付周期为____。

4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.3乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）被依法追究刑事责任的。

7.3本劳动合同期满，甲乙双方未协商延期的，自动终止。

第八条经济补偿

8.1甲乙双方解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照国家有关规定支付乙方经济补偿。

8.2乙方失业保险待遇按照国家有关规定执行。

第九条保密条款

9.1乙方在甲方工作期间，接触到的包括但不限于技术秘密、商业秘密等保密信息，无论是否书面形式，均应予以保密。

9.2乙方的保密义务在本劳动合同终止后继续有效，直至保密信息成为公开信息。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2甲方违反本劳动合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任；给乙方造成损害的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲乙双方的实际情况协商解决。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同书面文本

9.甲方规章制度书面文本

10.乙方岗位说明书

11.乙方工作绩效考核办法

12.乙方培训计划书

13.保密协议书面文本

14.劳动争议仲裁申请书

15.劳动争议仲裁裁决书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，认定违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定违约。

4.甲方未按照约定提供培训或者晋升机会，认定违约。

5.乙方未按照约定完成工作任务，认定违约。

6.乙方未保守甲方商业秘密，认定违约。

7.乙方未按照约定提前通知解除劳动合同，认定违约。

8.甲方未按照约定提供经济补偿，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格