公安机关请假管理规范.docxVIP

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

公安机关请假管理规范

合同编号:__________

甲方:__________

地址:__________

法定代表人:__________

联系电话:__________

乙方:__________

地址:__________

法定代表人:__________

联系电话:__________

鉴于甲方为公安机关,乙方为__________(请假人员),为确保甲方工作的正常进行,同时保障乙方合法权益,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,就乙方请假事宜达成如下协议:

一、请假条件

1.乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责。

2.乙方如需请假,应提前向甲方提出书面申请,并注明请假事由、时间及联系方式。

3.乙方请假期间,应确保不影响甲方工作的正常进行。

二、请假批准

1.甲方应在收到乙方请假申请后,及时进行审核。

2.甲方批准乙方的请假申请后,应书面通知乙方。

3.甲方有权根据工作需要,调整乙方的请假时间及方式。

三、请假期间权益保障

1.乙方请假期间,甲方应保障其合法权益,不得降低乙方工资待遇。

2.乙方请假期间,甲方应继续为乙方缴纳社会保险及公积金。

3.乙方请假期间,甲方有权要求乙方履行相关工作职责,乙方应予以配合。

四、请假结束及返回工作

1.乙方请假结束后,应按时返回甲方工作。

2.乙方返回工作时,应向甲方报告请假期间的工作进展及成果。

3.甲方对乙方请假期间的工作表现进行评估,并根据实际情况给予奖励或处罚。

五、违约责任

1.甲方未按约定批准乙方请假申请的,应支付乙方相应的经济赔偿。

2.乙方未按约定时间返回工作的,应支付甲方相应的经济损失。

3.双方违反协议其他条款的,应承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。

3.本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。

甲方(盖章):__________

乙方(签字):__________

签订日期:__________

一、附件列表:

1.乙方请假申请表格

2.甲方批准请假通知

3.请假期间工作进展及成果报告

4.请假结束后工作评估表格

5.违约责任赔偿计算公式

二、违约行为及认定:

1.甲方未按约定批准乙方请假申请

2.乙方未按约定时间返回工作

3.双方未履行协议其他条款

三、法律名词及解释:

1.公安机关:指中国公安部门,负责维护社会治安、打击犯罪等职责。

2.请假:指员工因个人原因向单位申请暂时不履行工作职责的行为。

3.法定代表人:指代表法人单位行使权利、履行义务的负责人。

4.经济赔偿:指因违约行为导致的直接经济损失的赔偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.乙方请假申请未获批准:乙方可以再次提交申请,并提供相关证明材料,甲方应重新审核。

2.乙方请假时间超过约定:甲方应及时通知乙方,要求其在规定时间内返回工作,否则按违约处理。

3.甲方未按约定支付赔偿:乙方可以据此向甲方提出抗议,要求支付赔偿,必要时可以向法院提起诉讼。

五、所有应用场景:

1.公安机关工作人员因个人原因需要请假。

2.公安机关需要对请假人员进行审批和管理。

3.公安机关需要保障请假人员的合法权益。

4.公安机关需要对请假期间的工作进行评估。

5.公安机关需要解决请假过程中出现的争议。

文档评论(0)

183****6506 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档