浅谈高校党建工作存在的问题及对策.pdfVIP

浅谈高校党建工作存在的问题及对策

随着我国高校规模的不断扩大和教育内容的不断创新，高校党

建工作也面临着越来越多的问题。本文将对高校党建工作存在

的问题及对策进行浅谈。

问题一：党组织建设不够完善

在一些高校中，党组织建设并不够完善。基层党组织建设薄弱，

党员教育培养工作不到位，党员参与党建活动积极性不高。这

给高校党建工作带来了不小的困难。

对策：加强基层党组织建设，提升党员教育培养工作的质量和

水平，加强对党员参与党建活动的引导和督促，建立完善的党

员管理和考核机制。

问题二：党员队伍不够壮大

在一些高校中，党员数量不足，尤其是基层党组织中党员数量

不足，党员质量不高，对党建工作的支持力度不够。

对策：加强党员组织生活，提高党员参与党建活动的积极性，

加强对非党员的宣传和引导，吸引更多的人加入到党员队伍中。

问题三：党建工作与学校教育教学脱节

在一些高校中，党建工作与学校教育教学脱节，党建工作停留

在表面上，缺乏深度和内涵，不能够真正起到加强思想政治教

育的作用。

对策：将党建工作纳入到学校的教育教学体系中去，将理论与

实践结合起来，提高思想政治教育的深度和广度，为学生的全

面发展奠定基础。

问题四：党建工作与校园文化相矛盾

在一些高校中，党建工作与校园文化相矛盾，党建工作以严肃

正式、利民为主，校园文化以轻松愉悦、满足个性化需求为主。

对策：要注重把党建工作与校园文化相结合，用多种形式，让

学生在轻松的氛围中更好地接受思想政治教育。

问题五：对外宣传不够及时

在一些高校中，对外宣传工作不够及时，不能够及时将学校党

建工作的进展和成果传递出去，影响了学校的声誉和形象。

对策：建立完善的传媒渠道，及时向社会传达学校党建工作的

进展和成果，增强对社会的互动和沟通。

总之，在高校党建工作中，存在的问题不仅需要我们认真思考，

更需要我们采取有力的对策。只有通过不断的改革和创新，才

能更好的发挥党建工作对高校的积极作用，为高校的发展做出

新的贡献。问题六：党建工作的重视度不够高

在一些高校中，党建工作的重视度不够高，缺乏对党建工作的

基础性、综合性、重要性认识，在一定程度上妨碍了党建工作

的推进。

对策：高校领导要高度重视党建工作，及时召开党组织会议，

强化对党建工作的指导和管理，加强推进党建与教育、科研、

管理等领域的对接，确保党建工作顺利开展。

问题七：党员的思想观念不够坚定

在一些高校中，党员的思想观念并不坚定，有的党员缺乏对党

的信仰、忠诚、担当和纪律的意识，导致党建工作的效果不佳。

对策：要加强对党员的思想教育和政治引导，注重发挥党员的

先锋模范作用，强调党员的优良传统和政治纪律，提高党员的

政治觉悟和业务水平，确保党员队伍的战斗力和影响力。

问题八：对“两学一做”学习教育的重视程度不够高

“两学一做”学习教育是当前高校开展党建工作的重要内容之一，

但在一些高校中，对此的重视程度不够高，学习教育的效果也

难以达到预期。

对策：高校要加强对“两学一做”学习教育的组织领导和督促检

查，建立持续开展“两学一做”学习教育的长效机制，加强对各

类学习教育活动的评估和总结，确保学习教育的落地实施和良

好效果。

问题九：党建工作与学校管理相脱节

在一些高校中，党建工作与学校管理相脱节，党组织和教学科

研、行政管理等部门协调不畅、沟通不通，导致党建工作滞后

于学校管理的现实。

对策：高校要加强对党组织与学校管理各部门的协调与沟通，

形成全校党建工作和学校管理的有机结合，构建科学、高效、

教育相贯通的管理体系，为高校的全面发展提供保障。

问题十：党员教育培训体系不健全

在一些高校中，党员教育培训体系不够健全，缺乏完善的培训

机制、培训内容与课程体系、培训师资等方面的支持。

对策：建立党员教育培训体系，建设专业的师资队伍，创新培

训模式，加强网络化、信息化和智能化党员教育培训，构建具

有学术性、实践性和创新性的教育培训体系，提高党员的综合

素质和创新精神。

高校是创新创业的重要阵地，也是培养未来人才的重要基地，

党建工作的推进对高校的繁荣发展具有重大意义。要顺应新时

代的要求，不断加强党建工作的基础性、综合性、重要性认识，

落实严肃认真的党建责任制，强化党组织的基础地位，提高党

员的思想觉悟和业务素质，加强党员队伍的建设，推进高校党

建工作的全面深入发展。最后，我想再次强调，在当前的时代

背景下，高校的党建工作应该更加注重创新，注重培养创新人

才，注重推进科学技术的发展和社会进步。同时，也应该加强

对于党的理论和思想的学习，加强对于党员的教育和引