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其他从业人员的安全培训

一、公司必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工等进行强制性安全培训，

保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗

作业。

二、新员工入厂必须进行公司、车间和班组三级安全教育，公司级安全教育，由安全

环保部组织教育,车间级安全教育，由车间主任组织教育，班组级安全教育，由班组长负责

组织培训，各级教育课程安排均必须不少于24学时，采取闭卷考试，成绩80分（含80

分）以上为合格。考试一次不合格的再培训24学时后进行补考，再不及格的退回上一级培

训部门，三级培训考试合格后，方可上岗工作。

三、新员工上岗前安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于

20学时，所有学时指授课学习时间，不包括休班、考试、请假等时间。三级安全教育考核

情况，记入员工培训档案。

四、公司级安全培训内容应当包括：

（一）本公司安全生产情况及安全生产基本知识；

（二）本公司安全生产规章制度和劳动纪律；

（三）从业人员安全生产权利和义务；

（四）有事故案例等；

（五）事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等。

（六）其他需要培训的内容。

五、车间级安全培训内容应当包括：

（一）本车间工作环境及危险因素；

（二）本车间所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

（三）本车间所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标；

（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

（五）本车间安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

（六）本车间安全生产状况及规章制度；

（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

（八）有事故案例；

（九）其他需要培训的内容。

六、班组级安全培训内容应当包括：

（一）岗位工艺、安全操作规程；

（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；

（三）有事故案例；

（四）其他需要培训的内容。

七、从业人员每年接受再培训的时间不得少于20学时。从业人员在调整工作岗位或离

岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间和班组级的安全培训。

公司或车间采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应当对有从业人员重

新进行有针对性的安全培训。

八、公司的特种作业人员，必须按照国家有法律、法规的规定接受专门的安全培训，

经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。