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职工培训合同范本

甲方（培训单位）：_______________________

地址：__________________________________

法定代表人（或负责人）：_______________

联系电话：_____________________________

乙方（参训职工）：_____________________

身份证号码：___________________________

联系电话：_____________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方参加甲方组织的职工培训事宜，达成如下合同条款：

第一条培训目的

乙方参加甲方组织的培训，旨在提升乙方的职业技能、知识水平和工作能力，以适应岗位需求和个人职业发展。

第二条培训内容

甲方将为乙方提供以下培训内容：

1.培训课程名称：________________________

2.培训时间：___________________________

3.培训地点：___________________________

4.培训师资：___________________________

5.培训方式：___________________________

6.其他培训事项：_____________________

第三条培训费用

1.培训费用总计为人民币（大写）：________________________

2.培训费用支付方式：___________________________

3.培训费用支付时间：___________________________

4.培训费用包含内容：___________________________

第四条乙方的权利与义务

1.乙方有权按照甲方安排的培训计划参加培训。

2.乙方应按时参加培训，不得无故缺席或迟到。

3.乙方应遵守培训纪律，尊重培训师资，认真完成培训任务。

4.乙方应妥善保管培训资料，不得泄露培训内容。

5.乙方应按照甲方要求，完成培训后的相关考核。

第五条甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的培训表现进行考核，并根据考核结果决定是否发放培训证书。

2.甲方应保证培训内容的质量和培训师资的资质。

3.甲方应为乙方提供必要的培训条件和环境。

4.甲方应按照约定的时间和方式支付培训费用。

5.甲方应保护乙方在培训期间的合法权益。

第六条培训成果的归属

乙方在培训期间所取得的成果，包括但不限于论文、报告、专利等知识产权，其归属按照国家法律法规和本合同约定执行。

第七条违约责任

1.乙方未按约定参加培训或违反培训纪律的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为培训费用的_____%。

2.甲方未按约定提供培训服务或培训质量不符合约定的，乙方有权要求甲方赔偿损失。

第八条合同变更与解除

1.合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。

2.因不可抗力导致合同无法履行的，双方可协商变更或解除合同。

第九条争议解决

甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

___________________________________________

第十一条合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________

法定代表人（或负责人）（签字）：________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_______________________

日期：____年____月____日