2021年度长沙市芙蓉区东晖小学整体支出绩效评价报告.docxVIP

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为进一步规范财政资金管理，强化单位责任意识，切实提高财政资金使用效益，根据区财政局绩效评价相关文件精神，我单位积极开展2021年度单位整体支出绩效评价工作，具体情况如下：

一、单位概况

(一)单位基本情况

1、单位机构设置

本单位内设机构包括：校长室、教导教研室、总务室、工会室。

2、人员情况

本单位2021年年末在职在编人数31人，临聘教师10人，临聘工人3人。

3、主要职能

(1)贯彻执行教育相关方针政策和法律法规，拟订区域教育改革发展战略与规划，依法开展本学校教育教学督导评估工作。

(2)参与本单位教育教学经费的使用、学校基建改造、国有资产的采购、验收评估、处置及清产核资等监督管理。

(3)负责本学校教育教学基础设施建设与提质改造。

（4）负责本学校教育人事管理及人才队伍建设。

（5）指导和协调本学校及周边综治维稳和安全工作。

（6）负责指导本学校未成年人思想道德建设，基础教育课程改革和教育科学研究工作，全面实施素质教育。

（7）管理本学校招生工作及学籍管理；按管理权限负责年级学生学籍的撤销、变更等事项的审核或申报。

（8）统筹管理本学校党务党建、纪检监察、对外交流、计划生育等工作。

（二）单位整体支出情况

本年支出合计1320.61万元，其中：基本支出1141.01万元，占86.40%,是指为保障单位机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出，包括用于基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费；项目支出179.6万元，占13.60%,是指单位为完成特定工作任务或事业发展目标而发生的支出。

二、单位整体支出管理及使用情况

（一）基本支出

2021年度本单位基本支出1141.01万元，其中人员经费支出1082.98万元，主要用于在职和离退休人员支出；公用经费支出58.03万元，主要用于单位日常办公支出。

（二）项目支出

2021年度本单位项目支出179.61万元，主要用于各类专项业务支出，如：薄弱学校改善办学条件、德育工作经费（未成年人思想道德建设）、教师节费用、名优特教师、骨干教师、卓越教师津贴、特殊教育专项经费、体育训练配套设施经费等。

（三）资金管理情况

本单位经费使用严格遵守相关规定，做到厉行节约，避免浪费，使资金最大限度地发挥作用。

三、单位项目组织实施情况

本单位严格遵照相关支付制度、经费管理办法来管理和使用财政资金，政府采购项目按照政府采购管理办法组织实施。对已具备验收条件的项目，及时组织验收、移交使用。同时加强对资金的监督管理，采取事前、事中、事后相结合、日常监督和专项监督相结合的方式，对资金使用行为实施全过程监督管理。

四、资产管理情况

一是加强会计核算。严格执行现行固定资产管理制度，对购入的固定资产、收到的无偿调拨资产等及时入账，并按照数量、金额登记行政事业单位动态管理系统，编制固定资产卡片，确保账面上能真实、完整地反映单位的固定资产情况。二是加强程序管理。对纳入政府采购目录范围内的资产采购，必须报政府采购办进行政府采购；未纳入预算的固定资产，不得随意采购，确需急用，必须经相关部门批准。三是加强内部监督。指定专人对资产进行管理，定期或不定期地对固定资产进行盘点，做到账账相符、账物相符、账卡相符。

五、单位整体支出绩效情况

2021年度本单位整体支出绩效目标已经完成，总体评价较好。具体如下：

严格控制预算支出，逐步压减一般性支出。资金的拨付基本在规定时间内完成。不断强化教育教学中心意识，夯实常规管理，以常规促常态，以常态促内涵，内化成师生的自觉意识和行为，提高教育教学质量。稳步推进基础教育课程改革，积极推动教育改革，培养学生的综合能力和创新思维,促进学生全面发展，全面提升教育教学质量。

六、存在的问题

无

七、改进措施和有关建议

八、其他需要说明的问题

无

长沙市芙蓉区东晖小学