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采购员劳动合同

甲方（雇主）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以明确双方的权利与义务。

第一条合同期限

1.本合同期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止，有效期为_____年（或___个月）。

2.试用期为：自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期为_____月。

第二条工作地点

1.甲方根据生产和工作需要，安排乙方在__________部门担任采购员职务。

2.乙方的工作地点为：__________________。

第三条工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，按时按质完成以下工作：

a)根据采购计划，负责采购原材料、设备、零部件等物资；

b)负责与供应商沟通，落实采购物资的质量标准、交货期等相关事宜；

c)负责采购合同的签订、执行和管理；

d)负责采购物料的入库、保管、领用等相关工作；

e)及时处理采购异常情况，确保生产顺利进行；

f)配合财务部门进行成本控制和核算；

g)完成上级领导交办的其他相关工作。

第四条工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

2.乙方享有国家法定的节假日、年假等休息休假权利。

第五条劳动报酬

1.甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_____种工资形式：

a)计时工资制：乙方的基本工资为元月，加班加点按国家规定支付加班工资；

b)计件工资制：乙方的基本工资为元月，根据乙方完成采购任务的数量和质量确定其工资待遇；

c)岗位工资制：乙方的基本工资为元月，其他津贴按实际工作表现确定。

2.甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月__日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

3.甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300的工资报酬。

4.非因乙方原因造成的停工，在停工期间，甲方支付给乙方停工工资。停工工资标准按当地劳动和社会保障行政部门制定并公布的标准执行。

5.甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。

第六条社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2.甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

3.乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

4.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。

第七条劳动保护和劳动条件

1.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

2.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

3.甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第八条劳动纪律和奖惩办法

1.甲方根据生产情况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作规范，乙方保证严格执行。

2.乙方对甲方生产（工作）有特殊贡献，应给予乙方精神和物质奖励。乙方违反劳动纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教育的前提下，可给予相应的处分或处理。甲方应在作出辞退或开除决定前______天通知工会。并报主管部门和劳动部门备案。

第九条合同的变更、解除和终止

1.合同一旦签订，即具有法律效力。甲乙双方任何一方不得擅自变更合同，如需变更应由双方协商确定后进行。

2.如一方解除劳动合同，应提前______天通知对方。

3.乙方严重违反劳动纪律，甲方可以解除劳动合同。

4.在合同期内，乙方患病或非因工负伤，无法完成原工作，经治疗期满后也不能从事原工作或其他工作的，甲方可以解除劳动合同。

5.乙方严重失职，营私舞弊对甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。

6.合同期限届满，甲方未提出续订意见，乙方继续在本合同岗位上工作的，甲方应与乙方续订劳动合同。

第十条经济补偿和违约责任

1.甲方违反劳动纪律或违法、违规行为，给乙方造成损失的，甲方应按劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

2.乙方因甲方的违法行为而被迫辞职的，甲方应