2024年劳动合同模板(精选10篇).docVIP

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这份劳动合同是基于平等自愿原则签订的,其中明确了双方的权利和义务,详细规定了工作时间工作地点工作内容工作方式工作时间的调整等内容该劳动合同自年月日起至年月日结束,期限为一年双方在劳动合同到期后仍需继续履行各自的职责,不得擅自变更劳动合同的内容

2024年劳动合同模板(精选10篇)

1.2024年劳动合同模板篇一

甲方:______________________

乙方:______________________

乙方于__________年________月_______日签订了有固定期限劳动合同,现经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动关系,并达成如下协议:

一、经甲、乙双方协商一致,双方均同意双方的劳动合同于__________年________月_______日解除。

二、甲、乙双方经协商一致,确定乙方的离职费用如下:

1、工资发放至__________年________月_______日。

2、甲方支付乙方经济补偿金__________元(税前)。

3、甲方性支付乙方在职期间的所有未结算费用(包括但不限于劳动报酬、提成款等)__________元(税前)。

三、基于双方劳动合同的履行和解除,乙方本人确认本协议第二条所列离职费用是其在职期间以及离职的终和全部的核算费用,除此之外,与甲方再无其他劳动争议。乙方本人同意甲方按照国家有关规定代扣代缴相应的个人所得税、社会保险费等,并将在乙方离职手续办理完毕后30天之内发放离职费用。若乙方在本协议生效之日起三天内(含三天)未到甲方办理完毕离职手续的,甲方有权依据本协议解除双方劳动关系且不支付本协议第二条所列的离职费用。

乙方本人,无论何种原因,乙方不向任何公司或个人泄露甲方支付的离职费用明细及金额,否则因此引起的甲方一切损失乙方应当予以全额承担,若甲方的损失无法估算的,按照不低于__________元的标准计算。

四、乙方本人同意按照甲方规定办理离职手续,向甲方归还所有甲方之财产,包括但不限于各类文件、客户清单、技术资料、钥匙、电脑及各类财务文件等。

乙方本人同时,如果乙方在办理离职手续中因未偿还甲方资产而给甲方造成损失,则乙方同意甲方从乙方税后的离职费用中扣除。

五、乙方本人:无论是否签署过《保密协议》,对于与甲方或任何甲方之关联公司有关的商业秘密、业务信息、战略方案、市场及销售策略或任何其他保密信息均不予以披露、使用或者与他人联合使用,否则因此引起的’甲方一切损失乙方应当予以全额承担。

六、自双方劳动合同解除之日起6个月内,若乙方重回甲方工作,或到甲方的子公司、分公司、合资公司工作的,入职前须退还本协议第二条所列之经济补偿金。若乙方在重新入职或到甲方的子公司、分公司、合资公司工作后又辞职或因违法被辞退的,则甲方不再向乙方返还前述经济补偿金。

七、乙方确认本协议内容是乙方与甲方劳动合同解除的全部条件,自甲方依本协议向乙方支付离职费用之日起,甲、乙双方不再存在任何劳动、经济或法律纠纷。乙方确认本协议的签订是在双方熟知《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《违反和解除劳动合同经济补偿办法》等相关劳动法律的情况下,经双方真实意愿所做出的不可撤销的意思表示。

八、本劳动合同解除协议于甲方盖章并且乙方签字之日生效。

九、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具同等法律效力。

甲方(签章):___________________

乙方(签章):___________________

__________年________月_______日

__________年________月_______日

2.2024年劳动合同模板篇二

甲方名称:

乙方名称:

居民身份证号:

户口所在地:______省(市)____区(县)____乡(镇)____村

邮政编码:

家庭住址:

联系电话:

根据《劳动法》、《劳动合同模板法》及有关规定,甲、乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲乙双方选择以下形式确定本合同期限,合同有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方招用乙方在位工作。

1、乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。

2、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本店依法制定的规章制度给予相应处罚。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方保证乙方每周周日休息一天,也可在征得甲方同意的.情况下每月连休假四天,不扣工资,如乙方休假差出四天,则按每差一天扣出____元工资。

四、劳动报酬

第四条甲方采用以下形式向乙方支付工资。

五、解除和终止

第五条本劳动合同模板的解除或终止,依《劳动合同模板法律》规定执行。合同期满自行解除,若工作需要延长聘用时间的经双方协商可办理续聘手续。

六、其他

第六条甲、乙双方约定的其他事项:

1、乙方应尊重甲方人员,服从甲方管理。

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