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绿色出行奖励计划

合同编号：__________

甲方（奖励方）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（参与方）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方致力于推广绿色出行，减少环境污染，提高城市空气质量，乙方愿意积极参与绿色出行奖励计划，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

一、奖励计划概述

1.甲方将通过设立绿色出行奖励基金，对在规定时间内积极参与绿色出行的乙方给予奖励。

2.乙方需按照甲方的要求，提供相关证明材料，以便甲方核实乙方绿色出行的情况。

3.甲方将对乙方提供的信息保密，未经乙方同意，不得向第三方披露。

二、奖励条件

1.乙方需在规定时间内，通过骑行、步行、公共交通等绿色出行方式，累计完成一定里程或次数。

2.乙方需关注甲方指定的绿色出行平台，并按照平台规定出行记录。

3.乙方需承诺在奖励期间内，遵守交通规则，确保人身安全。

三、奖励方式

1.甲方根据乙方绿色出行的里程或次数，按照约定的比例从奖励基金中给予乙方奖励。

2.奖励方式包括但不限于：现金奖励、购物券、优惠券、实物奖品等。

3.甲方有权根据实际情况调整奖励方式和奖励标准。

四、奖励发放

1.甲方将在每个奖励周期结束后，对符合奖励条件的乙方进行奖励。

2.乙方需提供真实有效的联系方式，以便甲方发放奖励。

3.奖励发放过程中，如出现纠纷，甲方有权根据实际情况予以解决。

五、合同的解除和终止

1.甲乙双方同意，合同期限为______年，自合同签订之日起计算。

2.在合同期限内，如甲方认为乙方不符合奖励条件，有权解除合同。

3.如乙方自愿退出绿色出行奖励计划，需提前书面通知甲方。

4.合同期满后，如甲乙双方同意续约，需签订新的合同。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守合同约定，如一方违约，需承担违约责任。

2.甲方未按照约定发放奖励，乙方有权要求甲方支付违约金。

3.乙方未按照约定提供绿色出行记录，甲方有权解除合同。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.甲乙双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法行为。

2.甲乙双方在合同履行过程中，应保证个人信息的真实、准确、完整。

3.合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（奖励方）：__________

乙方（参与方）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方绿色出行记录证明

2.奖励基金设立证明

3.乙方联系方式确认书

4.奖励方式及标准说明

5.合同解除/终止申请表

6.违约金计算公式

7.法律意见书（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定时间发放奖励：迟延履行

2.甲方未按照约定标准发放奖励：不适当履行

3.乙方未按照约定提供绿色出行记录：不适当履行

4.乙方提供虚假绿色出行记录：欺诈行为

5.甲乙双方未遵守国家相关法律法规：违法行为

6.甲乙双方未按照合同约定履行其他义务：违约行为

三、法律名词及解释：

1.绿色出行：指骑行、步行、公共交通等对环境影响较小的出行方式。

2.奖励基金：甲方设立用于奖励乙方的资金。

3.迟延履行：指合同一方未在约定的期限内履行合同义务。

4.不适当履行：指合同一方未按照约定的方式履行合同义务。

5.欺诈行为：指合同一方故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方作出错误意思表示的行为。

6.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方忘记绿色出行记录：提醒乙方及时，并提供指南。

2.甲方忘记发放奖励：设置自动提醒系统，确保按时发放奖励。

3.奖励方式/标准争议：参照合同约定解决，如需调整，双方协商一致后修改。

4.联系方式变更：及时更新联系方式，并通知对方。

5.合同解除/终止争议：参照合同约定解决，如有必要，双方协商一致后解除/终止合同。

五、所有应用场景：

1.城市环保宣传活动中，鼓励市民采用绿色出行方式。

2.企业为员工提供绿色出行奖励，降低员工出行成本。

3.公共交通公司为新用户提供绿色出行优惠，提高乘客满意度。

4.社区开展绿色出行宣传活动，提升居民环保意识。

5.教育机构为学生提供绿色出行奖励，培养学生的环保习惯。