2024劳动返聘合同范本.docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日至____年____月____日。

1.2乙方如提前终止本合同，须提前一个月书面通知甲方。

1.3甲方如提前终止本合同，应支付乙方一个月工资的经济补偿。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，完成相应的岗位职责。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

3.2乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，超出工作时间按照甲方规定的加班工资标准执行。

3.3乙方享受国家法定节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境。

4.2甲方应按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险。

4.3甲方应按照相关法律法规为乙方提供培训和发展的机会。

第五条保密协议

5.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等信息。

5.2乙方同意如有违反保密协议的行为，应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

6.2乙方如提前终止本合同，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

6.3甲方如提前终止本合同，应支付乙方一个月工资的经济补偿。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1、甲方单方面解除合同：

甲方如因生产经营需要，提前解除本合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。如乙方不同意解除合同，甲方应继续履行本合同至合同到期。

2、甲方调整乙方工作岗位：

甲方因生产经营需要，可以调整乙方的岗位，但应确保乙方的工资待遇不降低。乙方如不同意调整岗位，甲方应与乙方进行协商。

3、甲方迟延支付工资：

甲方如迟延支付乙方工资，应按照迟延支付的天数，支付乙方迟延工资的20%作为迟延支付工资的违约金。

4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险：

如甲方未按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并按照法律规定支付乙方相应的赔偿。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1、乙方提前解除合同：

乙方如因个人原因需要提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。

2、乙方违反保密协议：

如乙方违反保密协议，泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等信息，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。

3、乙方旷工：

乙方如无正当理由连续旷工超过三天，甲方有权解除本合同。

4、乙方请假：

乙方如因病或其他特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定的流程办理。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

1、第三方中介的职责：

第三方中介负责甲乙双方的合作协调，确保合同的履行。如因第三方中介的原因导致合同无法履行，第三方中介应承担相应的责任。

2、第三方中介的收费：

第三方中介的收费标准双方约定为：人民币（大写）：____元整（小写）：____元。乙方应在合同签订后三个工作日内支付第三方中介费用。

3、第三方中介的保密义务：

第三方中介应对在合同履行过程中获得的甲乙双方的商业秘密、技术秘密、客户资料等信息予以保密，如因第三方中介的原因导致信息泄露，第三方中介应承担相应的法律责任。

4、第三方中介的解除合同：

如第三方中介因故需要解除合同，应提前一个月书面通知甲乙双方，并承担因解除合同给甲乙双方造成的损失。

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证明复印件

4.乙方职业资格证书复印件

5.甲方营业执照复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.甲方税务登记证复印件

8.甲方社会保险登记证复印件

9.第三方中介资质证明复印件

10.第三方中介收费标准及支付凭证

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于安全、卫生、培训等方面