帮工协议书2024年通用.docxVIP

合同编号：__________

帮工协议书

甲方：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

鉴于甲方需要乙方提供帮工服务，经双方友好协商，特订立本协议书，以便共同遵守。

第一条帮工内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，提供_____________________的帮工服务。

1.2乙方应按照甲方的指示，完成指定的工作任务。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间如下：

____________________

2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。

第三条劳动报酬

3.1乙方帮工期间的劳动报酬为人民币（大写）：____________________元整（小写）：____________________元。

3.2甲方每月____日前支付乙方上月帮工报酬。

第四条保密条款

4.1乙方在帮工期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息。

4.2乙方应按照甲方的要求，签订《保密协议》。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方如未能完成甲方指定的工作任务，应按照甲方要求承担相应的赔偿责任。

第六条解除协议

6.1本协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

6.2双方协商一致，可以提前解除本协议。

6.3乙方如提前解除本协议，应提前____天通知甲方。

第七条争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方提供的工作场所应符合国家安全生产法律法规的要求，保障乙方的人身安全。

说明：甲方有义务确保工作场所的安全，提供必要的安全防护设施，并对乙方进行安全培训。

1.2甲方应按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

说明：甲方依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保障权益。

1.3甲方应尊重乙方的休息权利，确保乙方每周至少休息一天，并按照国家规定支付加班费。

说明：甲方应遵守国家关于劳动者休息时间和加班报酬的规定，保障乙方的合法权益。

1.4甲方不得随意解除本协议，如甲方原因导致解除协议，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

说明：甲方在解除协议时应遵守相关法律法规，保障乙方的经济补偿权益。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应具备从事帮工工作的能力和技能，如乙方因自身原因导致工作失误，乙方应承担相应的责任。

说明：乙方应具备胜任帮工工作的能力，如因自身原因导致工作问题，应承担相应责任。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。

说明：乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，如违反规定，甲方有权解除协议。

2.3乙方应保持工作场所的卫生和整洁，不得在工作场所吸烟、喝酒、赌博。

说明：乙方应维护工作场所的卫生和秩序，遵守工作场所的规定，不得有不良行为。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介应合法经营，具备国家规定的相关资质，并承担乙方在帮工过程中的权益保障责任。

说明：第三方中介应合法经营，具备相应的资质，并负责保障乙方的权益。

3.2第三方中介应如实向甲方提供乙方的身份信息和能力证明，如因信息不实导致损失，第三方中介应承担相应责任。

说明：第三方中介有义务如实提供乙方的信息，如因信息不实导致损失，应承担相应责任。

3.3第三方中介应收取合理的佣金，不得擅自提高佣金比例，如乙方发现第三方中介擅自提高佣金，有权要求返还。

说明：第三方中介应合理收取佣金，不得擅自提高比例，如乙方发现佣金不合理，有权要求返还。

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方能力证明文件

3.保密协议

4.工作场所安全评估报告

5.社会保险缴纳证明

6.加班记录表

7.工资支付证明

8.第三方中介资质证明文件

9.第三方中介佣金收费标准

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供工作场所安全条件，导致乙方人身安全的，构成违约。

2.甲方未按约定支付乙方劳动报酬，构成违约。

3.甲方未按约定提供社会保险，