2024版停工劳动赔偿协议书.docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：__________________

身份证号：__________________

住址：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），因客观原因导致工作无法继续进行，为确保双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本停工劳动赔偿协议书。

一、停工原因

1.1由于________（填写停工原因，如：市场环境变化、项目终止、企业转型升级等），甲方决定暂停乙方的工作。

1.2甲方承诺，停工原因消除后，按照原劳动合同的约定继续履行合同义务。

二、停工期间

2.1乙方自停工之日起，甲方将按国家有关规定支付乙方停工期间的生活费，具体标准为每月人民币____元。

2.2停工期间，乙方应保持电话畅通，随时接受甲方的通知。

2.3停工期间，乙方不得从事与甲方有竞争关系的工作。

三、赔偿金额及支付方式

3.1鉴于乙方停工期间的生活费已由甲方支付，双方同意不再就停工期间的生活费进行争议。

3.2甲方应支付乙方的赔偿金额为人民币____元（大写：__________________元整）。

3.3甲方应在签署本协议之日起____个工作日内，将赔偿金额一次性支付给乙方。

四、其他事项

4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

4.2本协议签订后，甲乙双方应严格遵守协议约定，履行各自的义务。

4.3本协议签订后，如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

签订日期：____年____月____日

（此页无）

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方违约：如甲方未按照本协议约定支付赔偿金额，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为赔偿金额的____%。

1.2甲方变更：如甲方发生合并、分立、解散等情形，本协议对变更后的甲方继续有效。

1.3甲方信息变更：如甲方的名称、地址、联系电话等信息发生变更，甲方应在变更后的____个工作日内通知乙方。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方离职：乙方在停工期间主动提出离职的，本协议约定的赔偿金额不予支付。

2.2乙方违约：如乙方在停工期间从事与甲方有竞争关系的工作，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为赔偿金额的____%。

2.3乙方联系方式变更：如乙方的住址、联系电话等信息发生变更，乙方应在变更后的____个工作日内通知甲方。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介职责：第三方中介应负责协助甲乙双方履行本协议约定的赔偿支付事宜。

3.2第三方中介费用：第三方中介的服务费用由甲方承担，费用金额为赔偿金额的____%。

3.3第三方中介违约：如第三方中介未能按照本协议约定协助甲方履行赔偿支付事宜，第三方中介应向甲方支付违约金，违约金金额为服务费用的____%。

一、附件列表：

1.劳动合同

2.停工证明

3.赔偿计算公式

4.第三方中介服务协议

5.违约金支付证明

6.劳动者离职证明

7.用人单位信息变更证明

8.劳动者信息变更证明

9.停工劳动赔偿协议书签订授权书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照协议约定支付赔偿金额，属于违约行为。

2.甲方未按照协议约定通知乙方信息变更，属于违约行为。

3.乙方在停工期间主动提出离职，属于违约行为。

4.乙方未按照协议约定通知甲方信息变更，属于违约行为。

5.第三方中介未能按照协议约定协助甲方履行赔偿支付事宜，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动关系的书面协议。

2.停工证明：证明因客观原因导致工作无法继续进行的文件。

3.赔偿金额：因停工导致劳动者损失的经济补偿。

4.违约金：违反合同约定应支付的惩罚性赔偿。

5.第三方中介：协助甲乙双方履行赔偿支付事宜的独立第三方。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定支付赔偿金额：乙方可以要求甲方支付违约金，并依法向人民法院提起诉讼。

2.乙方在停工期间主动提出离职：乙方不再享有赔偿金额的权益，应主动放弃赔偿要求。

3.甲方信息变更未通知乙方：甲方应及时通知乙方，否则可能面临违约金赔偿。

4.劳动者联系方式变更未通知甲方：劳动者应及时通知甲方，以免影响权益享受。

5.第三方中介服务不到位：甲方有权