2024版劳务派遣合同协议范本.docx

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

丙方（派遣人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方根据业务需要，向乙方提供劳动力，经甲乙双方友好协商，特订立本劳务派遣合同，以便共同遵守。

第一条派遣岗位和派遣期限

1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位的工作。

1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

第二条派遣人员的条件和待遇

（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；

（2）身体健康，符合从事派遣岗位所需的身体条件；

（3）具备从事派遣岗位所需的专业技能和知识；

（4）无犯罪记录，遵守国家法律法规。

2.2甲方应保障丙方的合法权益，按月向丙方支付工资，并为其缴纳社会保险费用。

2.3丙方的工资待遇按乙方的规定执行，如乙方有特殊要求，甲方应予以配合。

第三条甲乙双方的义务

3.1甲方应确保丙方具备从事派遣岗位所需的专业技能和知识，并对丙方进行必要的培训。

3.2甲方应按时足额向丙方支付工资，并为其缴纳社会保险费用。

3.3乙方应提供符合国家安全标准的劳动条件，对丙方进行安全教育和培训，确保丙方的人身安全。

3.4乙方应按时足额向甲方支付派遣费用。

第四条丙方的权利和义务

4.1丙方应认真履行派遣岗位的工作职责，遵守乙方的规章制度。

4.3丙方在派遣期间，如遇到合法权益受到侵害，有权向甲方和乙方反映，要求予以解决。

4.4丙方在派遣期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

第五条合同的解除和终止

5.1在派遣期限内，如甲方、乙方、丙方任何一方提前解除或终止本合同，应提前一个月通知对方。

5.2合同解除或终止后，甲方应一次性支付丙方尚未领取的工资和社会保险费用。

5.3合同解除或终止后，丙方应立即离开派遣岗位，归还乙方提供的劳动工具和资料。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

6.2因不可抗力因素导致合同无法履行，各方互不承担违约责任。

第七条争议解决

7.1本合同在履行过程中，如发生争议，各方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。

8.2本合同自签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（派遣人员）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方应在派遣期限内，根据乙方的需求，合理安排丙方的工作任务和工作时间。

1.2甲方应确保丙方的工资待遇不低于当地最低工资标准，并按时足额支付。

1.3甲方应按月为丙方缴纳社会保险费用，确保丙方的合法权益。

1.4甲方应对丙方进行必要的培训，提高丙方的专业技能和综合素质。

1.5甲方应定期向乙方汇报丙方的工作表现和业务进展。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应提供符合国家安全标准的劳动条件，确保丙方的人身安全。

2.2乙方应制定完善的管理制度，对丙方进行安全教育和培训。

2.3乙方应按时足额向甲方支付派遣费用，确保合同的履行。

2.4乙方应对丙方的工作成果进行合理评价，并提供晋升和奖励机会。

2.5乙方应关心丙方的职业发展，为丙方提供职业规划和建议。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介应严格按照国家相关法律法规，履行中介职责，确保甲乙双方的合法权益。

3.2第三方中介应如实向甲方和乙方提供丙方的个人信息和资质，不得隐瞒或虚假宣传。

3.3第三方中介应协助甲方和乙方处理合同履行过程中的纠纷和问题，提供必要的法律援助。

3.4第三方中介应按时足额向甲方支付中介费用，确保合同的履行。

3.5第三方中介应对丙方进行全面的岗前培训，确保丙方具备从事派遣岗位所需的专业技能和知识。

一、附件列表：

1.丙方个人简历及资质证明

2.派遣岗位说明书

3.工资明细表

4.社会保险缴纳证明

5.培训记录表

6.工作评价报告

7.晋升和奖励政策

8.职业发展规划

9.中介服务协议

10.中介费用支付凭证

二、违约行为及认定：

1.甲方违反合同约定，未按时足额支付丙方工资的，视为违约。

2.甲方违反合同约定，未为丙方缴纳社会保险费用的，视为违约。

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