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药学院学生会选拔制度

总则

第一条:干部选拔制度是学生会选拔干部所依据的准则。

第二条:为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管

理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，

特制定本条例.

第三条：为加强学生会干部队伍建设，保证学生干部选拔的公平和公

正,特制定本制度

第四条：学生干部是学生中的先进分子和骨干,要热心为同学服务,关

心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

第五条：学生会是我系联系广大学生的桥梁和纽带，在系党总支的领

导和系团总支的指导下开展工作。

工作准则

第五条:全体成员必须严格遵守干部选拔制度,要有明确的组织性，纪

律性，制度面前人人平等.

第六条:全体成员必须服从系领导和学生会的安排。要保持严谨的

工作态度。

第七条:全体学生会干部要遵守部门规定，服从部长管理,尽职尽责完

成分内工作任务。

第八条：全体学生会成员要严格遵守院规院纪,塑造完美学生会形象，

不得做出有损学生会整体形象的事。

第九条:学生会成员要积极配合系领导的工作，要起带头作用

选拔制度

第十条：各部门招新制度

第一条:选拔时间

每学年第一学期10月初.

第二条：选拔人数

各部门人数根据情况而定（针对大一学生).

第三条：选拔条件

1.工作积极主动，认真负责,有较强的开拓创新意识；

2。工作方式、方法恰当，能够正确的处理好工作、学习和生活

三者之间的关系。

3。兴趣爱好广泛，特长突出，有团结协作精神。

4.有一定的社交能力、语言表达能力、组织协调能力和沟通协

助能力。

第四条：选拔流程

（一）报名的同学应填写好报名表，并于规定时间内交与学生会综

合办公室处，由办公室汇总

(二)考核总共分为两轮：

第一轮：由竞职演讲、特长展示和现场问答三方面综合表现作决

定。

1.竞选者进行自我介绍和对关于学生会工作看法、认识的演说，

时间控制在3分钟之内;

2.根据演讲内容、特长展示和报名表填写内容进行现场提问，

着重考核应变能力、对学生会工作的态度等,时间控制在2分钟

之内；

3.竞选部分部门需要必要的特长展示，如：宣传部、文体部、

学习部、办公室，时间控制在1分钟之内;

第二轮：具体形式根据各部门的性质自定

1.通过具体工作事例的假设,考察竞选者的具体工作能力；

2.通过谈话看出竞选者参加学生会的真正目的；

3.确定最终人选,公布于学院宣传栏处。

4。各部门成员试用期为一个月.

十一条：干事选拔制度

第一条：选拔时间

每学年第一学期期末（12月末）.

第二条：选拔人数

各部门人数根据情况而定（针对大一学生）。

第三条:选拔条件

1。凡取得温州科技职业学院药学院学生会成员资格的同学，主

要以一年级为主。

2.学习良好,能正确处理学习与工作的关系，原则上无挂科现象.

3。热爱学生会工作,愿意为广大同学服务。

4。工作认真，踏实肯干,责任心强，工作效率高。

5.准时参加会议，遵守会场纪律。若无故缺席，迟到或早退三次

将丧失参选资格。

第四条：选拔流程

1.参与提干的同学应填写好提干报名表，并于规定时间内交与学

生会综合办公室处，由办公室汇总。

2。主席团以及各部门部长分批对报名者进行面试.

3.主席团以及各部长根据各报名者的面试情况对报名者进行调

配，最终确定干事名单。

4.各部门干事试用期为一个月.

5.部门根据各干事试用情况对其调配.

第十二条:各部门助理选拔制度

第一条：选拔时间

每学年第二学期。

第二条：选拔人数

原则上每个部门人数为3人，部门人员较多且优秀者可追加一个

名额(针对大一学生）。

第三条：选拔条件

1。思想进步,道德品质高，志愿为学校，为同学服务；

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