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班组长责任与组员任务

合同编号：__________

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鉴于甲方为乙方和丙方提供工作场所和任务，乙方作为班组长负责组织和领导丙方组员完成工作任务，丙方作为组员愿意接受乙方的领导并按照甲方的工作要求完成任务，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。

第一条工作任务

1.1甲方根据业务需要，为乙方和丙方提供工作任务。

1.2乙方作为班组长，负责对丙方组员的工作进行组织和领导，确保工作任务的完成。

1.3丙方作为组员，应当认真履行工作职责，按照甲方的要求和乙方的安排，完成工作任务。

第二条责任和义务

2.1甲方按照合同约定，提供工作任务给乙方和丙方，并按时支付劳动报酬。

（1）严格按照甲方的工作要求，对丙方组员进行组织和领导；

（2）及时向甲方汇报工作任务的完成情况；

（3）负责丙方组员的工作考核，对工作不力的组员进行调整或者报告甲方处理；

（4）维护甲方、乙方和丙方之间的劳动关系，协调解决工作中的问题。

（1）遵守甲方的规章制度，服从乙方的领导和安排；

（2）按照甲方的工作要求，认真完成工作任务；

（4）尊重乙方和丙方的领导，维护团队和谐。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照合同约定，向乙方和丙方支付劳动报酬。

3.2乙方的劳动报酬由甲方根据乙方的职务、工作量和绩效等因素确定。

3.3丙方的劳动报酬由甲方根据丙方的工作量、工作质量和绩效等因素确定。

3.4甲方应当按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方和丙方的劳动报酬。

第四条保密和知识产权

4.1乙方和丙方在合同期间和合同结束后，对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。

4.2乙方和丙方在合同期间创作的作品，包括但不限于技术成果、发明创造、作品等，其知识产权归甲方所有。

第五条合同的解除和终止

5.1甲方、乙方和丙方任何一方违反合同规定，致使合同无法履行，对方有权解除合同。

5.2合同到期，双方未续签，合同自行终止。

5.3合同终止后，乙方和丙方应当按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保工作任务的完成。

第六条争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式三份，甲方、乙方和丙方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方身份证复印件

4.工作任务说明书

5.劳动报酬明细表

6.保密协议

7.知识产权归属确认书

8.工作交接清单

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供工作任务或未按时支付劳动报酬，视为违约。

2.乙方未按约定组织和领导丙方组员完成工作任务，视为违约。

3.丙方未按约定服从乙方的领导和安排，工作态度不端正，视为违约。

4.任何一方泄露甲方保密信息，未经允许向第三方泄露，视为违约。

5.未经甲方同意，乙方和丙方不得将合同期内创作的作品知识产权归为己有，否则视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.班组长：在用人单位指导下，负责组织、领导本组员工完成工作任务的人员。

3.组员：在班组长领导下，按照用人单位的要求完成工作任务的员工。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。

5.保密信息：包括技术秘密、商业秘密等不为公众所知悉的信息。

6.知识产权：权利人对其创作的智力劳动成果所享有的财产权利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作任务分配不均：班组长应与甲方沟通，重新协商工作任务分配方案。

2.劳动报酬支付不及时：班组长应提醒甲方按时支付，必要时可寻求法律途径。

3.组员工作态度消极：班组长应进行及时沟通和激励，提高组员工作积极性。

4.保密信息泄露：班组长应加强保密意识教育，签订保密协议，违规者依法处理。

5.知识产权归属争议：提前明确知识产权归属，签订知识产权归属确认书。

五、所有应用场景：

1.制造业生产线上的班组长与组员之间的劳动关系管理。

2.服务业中，班组长与组员之间的服务团队管理与任务分配。

3.项目制工作中，班组长对组员的工作组织与进度控制。

4.各类企事业单位中，班组长对下属员工的工作安排与绩效评估。

5.培训和教育机构中，班组长对学员分组教学与监督指导。