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压力仪表项目
绩效管理手册
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目录TOC\o1-4\z\u
一、绩效管理总体思路 3
二、绩效管理目标 5
三、绩效辅导 8
四、绩效沟通 12
五、绩效信息的收集 14
六、绩效计划 18
七、绩效反馈 21
八、绩效评价 23
绩效管理总体思路
绩效管理作为管理学和人力资源管理领域的重要概念,旨在通过有效的管理手段,提高组织成员的工作表现,从而实现组织整体目标。在压力仪
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