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高管团队内部薪酬差距对上市公司真实盈余管理的影响
摘要：近年来，我国上市公司数量随着资本市场的完善不断增多，市场竞争日益激烈。为提升竞争力，很多公司高管会利用盈余管理来操纵会计报表。而高管薪酬作为公司治理的重要内容，对其的研究有利于企业所有者有效减少盈余管理等短期行为。过去，高管内部薪酬差距与盈余管理的关系一直为众多学者所关注，但是，在过去的研究中，多数学者关注的是应计盈余管理，对真实盈余管理的研究较少。本文在总结以往研究的基础上，选取2016-
2019沪深A股上市公司作为研究样本，着重考虑了高管内部薪酬差距对真实盈余管理的影响，进一步探讨了高管内部薪酬、管理层
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