工资证明范本范文8篇.pdfVIP

工资证明范本范文8篇

证明的内容要写些什么更好呢？在生活与工作中，大家都尝试过

写证明吧，只是，你晓不晓得到底什么是证明。证据必须查证属实，

才能作为认定事实的根据，如果你需要证明，接下来，就是我们静心

写它的时候了，编辑经过整理，为你编辑了工资证明范本范文，相信

会对你有所帮助！

工资证明范本范文篇1

________________：

兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至

今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于

证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员

工任何形势的担保文件。

盖章：_______________

日期：_______________

工资证明范本范文篇2

江苏银行姜堰分行：

________同志系我单位________，已经连续在我单位工作________年，

现在职务________，技术职称________，近一年其月平均工资收入为

________为，月平均其他收入________元，共计________元/月。

我单位保证上述情况属实。

特此证明。

单位名称（盖章）

单位地址：

电话（劳资或人事部门）：

工资证明范本范文篇3

致：(招标人名称)

(投标单位名称)在以往的工程建设过程中，单位、建筑师信誉良好，

无拖欠农民工工资现象发生，工资支付证明。

特些证明。

主管部门：(盖章)

日期：

为规范建设领域农民工工资支付行为，预防和解决建筑业企业拖

欠或克扣农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资

支付暂行规定》等有关规定，制定本办法。

一、本办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业(以下简称

企业)和与之形成劳动关系的农民工。

本办法所指建筑业企业，是指从事土木工程、建筑工程、线路管

道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建活动的企业。

二、县级以上劳动和社会保障行政部门负责企业工资支付的监督

管理，建设行政主管部门协助劳动和社会保障行政部门对企业执行本

办法的情况进行监督检查。

三、企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和

《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。

四、企业应依法通过集体协商或其他民-主协商形式制定内部工资

支付办法，并告知本企业全体农民工，同时抄报当地劳动和社会保障

行政部门与建设行政主管部门。

五、企业内部工资支付办法应包括以下内容：支付项目、支付标

准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的

工资支付以及其他工资支付内容。

六，企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容，按照

依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低

于当地最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内

部工资支付办法中规定。

七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”

或其他不具备用工主体资格的组织和个人，工资证明《工资支付证

明》。

企业可委托银行发放农民工工资。

八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、

支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备

查。

九、工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促

其依法支付农民工工资。

十、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结

清工程款，致使建设二程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程

总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以末

结清的工程敕为限。

十一、企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的

被拖欠二程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。

十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备

用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。

十三、企业应定期如实向当地劳动和社会保障行政部门及建设行

政主管部门报送本单位工资支付情况。

十四、企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记

入信用档案，并通报有关部门。

建设行政主管部门可依法对其市场准入、招投标资格和新开工项

目施工许可