泉州银行校园招聘考试笔试题目试卷历年考试真题复习资料 .pdfVIP

泉州银行校园招聘考试笔试题目试卷历年考试真题复习资料 .pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

泉州银行招聘考试笔试面试真题复习资料

泉州银行简介

泉州银行的前身是成立于1997年的泉州市商业银行,2009年经中国银监会

批准,泉州市商业银行正式更名为“泉州银行”。作为泉州唯一独立法人的股份

制商业银行,泉州银行自成立以来一直秉承“爱拼敢赢”的闽南文化,依托民营

经济活跃的资源禀赋,以服务地方经济、服务小微企业、服务广大市民为理念,

提供优质、专业的金融服务。

公司名称

泉州银行股份有限公司

外文名称

BankofQuanzhouCo.,Ltd

总部地点

福建省泉州市丰泽区云鹿路3号

成立时间

1997年

经营范围

金融服务

公司性质

城市商业银行

员工数

1028人(2012年)

注册资本

14亿

1银行简介

泉州银行是泉州市地方性股份制银行,现有34家营业机构,网点

基本覆盖大泉州地区,并在漳州设立跨市异地分行,进一步辐射海峡西岸经

济区。泉州银行已在市区(丰泽区、鲤城区、洛江区、台商投资区)以及外县市

区域(晋江、石狮、南安、惠安、安溪、永春、德化)设立分支机构。截至2011

年末,公司在岗员工765人,大专以上学历743人,占97.12%;员工平均年龄

约32岁,并重点引进211重点院校、研究生等高层次人才。

泉州银行的目标定位是海峡西岸银行,利用区位优势,积极与台湾开展金融

合作和交流,实现银行的增资扩股,发扬泉州“爱拼敢赢”的文化精神,提供优

质、专业的金融服务,与海峡西岸经济区共成长,努力打造“海西精品银行”。

[1]

2发展简史

1997年,泉州市商业银行由开元信用社、鲤侨信用社、集友信用社、海滨

信用社和临江信用社等五家信用社共同组建成立。

2006年,泉州市商业银行增资扩股,引入劲霸、恒安、柒牌、寰球、满誉

等十家实力民营企业。

2008年,第六届全国农民运动会在福建泉州举办,泉州市商业银行成为盛

会的唯一特约服务银行,全力支持泉州体育事业。

2009年,泉州市商业银行经银监局批准,正式更名为“泉州银行”。

2011年,泉州银行首次冠名福建男子篮球队,正式命名“福建泉州银行

队”,征战CBA中国职业篮球联赛,成功打进季后赛八强。

2012年,泉州银行继续冠名福建男子篮球队,“福建泉州银行队”签约福

建篮球的希望之星——王哲林,征战2012-2013赛季CBA中国职业篮球联赛。

3行徽释义

一、行徽

以甲骨文“泉”为设计元素,镂刻中有字母“qz”变形组合,造型有中国古

钱之型,一目了然地体现银行特征,表达“泉州银行”之意。

二、甲骨文“泉州”如鼎之坚,亦有“家”的字形,蓝色体现,以此表达行

业所在东海之滨,历史中国文化古城之地域人文特色。

三、标志以“泉商一家”之创意,体现构建“精品银行”之目标,服务地方

经济,服务中小企业,服务广大市民,全心全意,和谐创新,携手共赢。

泉州银行面试真题

1、考官问你,你能说一下自己有哪些缺点吗?

分析:大多数主考官问这个问题其实是一个很常见的问题。都是想洞察一下你在

碰到紧张不自在的难题时,能否从容不迫地解决。因此,除了答案的内容外,回

答时的态度也一样重要。无论你提出什么缺点,总要记住主考官要找的是一个勇

于自我反省、而不是以自我为中心的人。一个人须有自知之明,清楚自己的优缺

点,这样才能扬长避短,不断进步。如实讲出自己的长处短处,一般不会减少获

取聘用的机会。除非你的缺点会直接影响担当那份工作的称职程度。--粗心大

意。可能你考虑事情习惯从大处着眼,因此偶然会忽略细节,所以你喜欢担当整

体策划的工作,而不擅长处理琐碎研讨会具体的行政事务。这种缺点作为用人单

位未必十分介意,还可能因此逐步委你以需要领导才能的重任。--固执己见。

当一个人觉得自己掌握资料正确而又理由充分时,不会轻易让步,甚至不惜与人

争执。他要完全肯定对方的主意比自己的好时,才

文档评论(0)

精品文档 + 关注
实名认证
文档贡献者

有多年的一线教育工作经验 欢迎下载

1亿VIP精品文档

相关文档