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餐饮劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

法定代表人（或负责人）：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事餐饮服务工作事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事餐饮服务工作，包括但不限于点菜、送餐、清洁等工作。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的实际工作需要执行。

3.2乙方加班应按照国家有关法律法规和甲方的相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为____元/月（人民币，下同），试用期工资为____元/月。

4.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

7.3乙方应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，甲乙双方均可提前解除合同，但应提前____天通知对方。

8.2乙方提前解除合同的，甲方有权扣除乙方提前解除合同所产生的相关费用。

8.3合同期满，本合同自行终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

4.劳动合同解除证明文件

5.乙方入职培训记录

6.乙方工作表现评估报告

7.社会保险参保证明文件

8.乙方工资条复印件

9.加班记录复印件

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，构成违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，构成违约。

3.甲方未提供乙方劳动保护用品，构成违约。

4.甲方未按照合同约定提供工作时间，构成违约。

5.乙方未按照甲方规章制度工作，构成违约。

6.乙方泄露甲方商业秘密，构成违约。

7.提前解除合同未通知对方或未扣除相关费用，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验期。

3.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动的时间。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，实行的一种社会保障制度。

5.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未缴纳社会保险。

解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：工作环境不符合劳动安全卫生标准。

解决办法：乙方可以向甲方提出改善要求，甲方未改善的可以向相关部门投诉。

4.问题：合同解除或终止过程中的争议。

解决办法：双方可以先协商解决，协商不成可以向人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为新成立的餐饮企业，需要招聘员工。

2.乙方为寻找餐饮服务工作，希望得到一份劳动合同。

3.双方需要明确彼此的权利义务，保障双方权益。

4.甲方需要对乙方进行管理，乙方需要遵守甲