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- 2024-07-24 发布于江西
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合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(宿管员):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
住址:__________
鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方单位担任宿管员,并接受甲方的管理和指导,双方经协商,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条合同期限
1.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2在合同期限内,双方应严格履行合同义务。如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
第二条乙方的权利和义务
2.1乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作规程以及国家法律法规。
2.2乙方应按照甲方的工作安排和要求,认真履行宿管员职责,确保宿舍的安全、卫生和秩序。
2.3乙方应尊重甲方提供的培训、教育机会,积极参与并认真履行职责。
2.4乙方有权在合同期限内获得甲方支付的工资、福利及社会保险等待遇。
2.5乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
第三条甲方的权利和义务
3.1甲方应按照合同约定,按时足额支付乙方的工资、福利及社会保险等。
3.2甲方应提供乙方履行职责所需的培训、教育以及必要的工作条件。
3.3甲方应保障乙方的合法权益,不得随意解除劳动合同。
3.4甲方应按照国家法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费。
3.5甲方有权根据企业的生产经营需要和乙方的实际工作表现,对乙方的工作岗位、工作任务等进行调整。
第四条工资、福利及社会保险
4.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成,具体标准和支付方式见附件。
4.2甲方应按照国家的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体规定见附件。
4.4乙方因病、非因工负伤需要停止工作医疗时,甲方应按国家规定支付医疗和生活费。
第五条合同的解除和终止
5.1在合同期限内,如乙方提前解除合同,应提前一个月书面通知甲方。
5.2如乙方严重违反甲方的规章制度,甲方有权立即解除劳动合同。
5.3合同到期,双方未书面提出异议,视为自动续约。
5.4合同解除或终止后,乙方应立即办理工作交接手续,甲方应支付乙方相应的经济补偿。
第六条违约责任
6.1双方应严格履行合同义务,如一方违约,应承担相应的法律责任。
6.2因不可抗力导致合同无法履行,双方互不承担违约责任。
第七条争议解决
7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他
8.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(宿管员):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方有权根据国家法律法规、甲方规章制度及生产经营需要,对乙方的工作岗位、工作任务、工作时间等进行调整。调整前甲方应通知乙方,并在合理时间内听取乙方的意见。
1.2甲方应按照合同约定和国家相关规定,为乙方提供安全、卫生的工作环境。若甲方未能提供满足乙方工作需求的工作环境,甲方应承担相应责任。
1.3甲方应按合同约定及时足额支付乙方工资、福利及社会保险等。如甲方迟延支付或拖欠乙方工资,甲方应支付乙方迟延支付工资的违约金,违约金计算方式为迟延支付部分工资的5%。
1.4甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如甲方未依法为乙方缴纳社会保险费,甲方应承担相应责任。
1.5甲方有权对乙方进行工作绩效考核。如乙方工作绩效未达到甲方规定的标准,甲方有权按照相关规定给予乙方处罚或培训。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方有权在合同期限内提出与甲方进行薪酬谈判,甲方应给予乙方合理的薪酬调整。
2.2乙方有权根据国家法律法规、甲方规章制度及自身健康状况,提出调整工作岗位、工作任务等的要求。调整前乙方应与甲方进行充分沟通,并遵循甲方的决定。
2.3乙方应按照甲方的工作安排和要求,认真履行宿管员职责。如乙方因故不能履行职务,应提前向甲方报告,并协助甲方安排工作交接。
2.4乙方应遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方的商业秘密。如乙方违反保密义务,甲方有权要求乙方承担违约责任。
2.5乙方有权依法享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。如乙方因病、非因工负伤需要停止工作医疗,甲方应按国家规定支付医疗和生活费。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
3.1如本合同的签
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