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幼儿老师跟岗研修总结8篇

随着这一场研修的结束，信任职场人一定都开头写研修总

结了吧，研修总结让我们的研修之行更高效，下面是我为您

共享的幼儿老师跟岗研修总结8篇，感谢您的参阅。

幼儿老师跟岗研修总结篇1

今年幼儿园老师研修放在第一阶段7月8日-13日，短短

的六天研修，我们幼儿园的老师圆满地完成了学习任务。现

在和大家一起共享我园在研修中的一些做法和取得一点成

果。

一、研修中的管理

远程研修是实现资源共享、公平参加、公平沟通的一种非

常有效的培训方式，足不出户就能领会专家的思想和教育理

念。尤其对于资源匮乏的乡镇幼儿老师来说更是难得的学习

机会。为此，我们幼儿园非常重视暑假研修工作。只有奇妙

地管理，才能保证研修的质量。

（一）成立研修管理小组

首先成立了有层次的研修管理小组。园长任组长负责研修

的全面工作；分管研修的领导为副组长主要指导、督促老师

们乐观研修；研修组长主要负责详细的研修工作，严抓老师

们的作业、点评、研讨等。研修中我们管理小组职责分工非

常明确，且十分细致。目的就是层层抓落实，层层抓管理，

管理促成效。

（二）建立激励机制，推动研修进程。

为了充分调动老师参加研修的乐观性，保证研修的质量，

我园研修前制定了研修激励措施。本次研修获优秀学员、优

秀研修组长、优秀指导老师的人员优先参加办事处、区级评

优评先活动。并适当给与物质上的嘉奖。第二，在研修中作

业被指导老师推举一次，在综合考评中加5分，被专家推举

一次加10分。幼儿园把本次研修的结果与老师考评、老师

评优挂钩，目的就是调动老师们研修乐观性，推动研修的进

程，保证研修的质量。

（三）严抓研修过程，提高研修质量。

为了保证研修质量，我们幼儿园每日上午统一于学习，学

习也来源于生活，一个好的学习环境和优秀的老师应该是优

雅的。应该是真善美结合的。我们老师是孩子的陪伴者。

在园长讲到：三浴陪伴时我呆了由于以前没接触过，原来

是（空气，阳光，日光汗）这对于一个人来说我们都应该被

三浴陪伴特殊是孩子，假如没有一个健康快乐的身体状况，

那我们怎么可能让孩子快乐成长呢，所以对于户外活动（体

能活动）是幸福快乐的前提。

在园长讲到：幼儿园平安工作的重要性时我深深感受人生

命的脆弱，我做为一个孩子的母亲深深体会都希望自己的孩

子送入幼儿园快乐的度过每一天。所以幼儿园的平安工作是

重中之重的。作为优秀的幼儿老师必须学会观察幼儿，细心、

专心负责任才能保证班级的平安，孩子才能正常的学习、生

活。

另外我还学习了（3到6岁儿童学习与进展指南），还需要

看更多的书来不断的补充自己的知识，真的觉得人必须学习

来进步自己。也希望在以后的工作中，园领导和老在的老师

给予指导和帮助。虚心接受好的建议来补充自身不足还是要

进步做一名优秀的幼儿老师。既然来到了青瑞，青瑞里面每

一个人就是我的家人，也必须跟上家人的步伐前进。

幼儿老师跟岗研修总结篇5

1、远程研修，拓宽了我们培训的途径

作为一名最基层幼儿老师，我们的培训机会是有限的，这

次远程研修教育，使我们多了一次参加培训的机会，对提高

自身的文化知识水平，增强自己的教学理念都有着非常重大

的意义。通过网络这个平台，我们在轻松学习的同时，也提

升了自己的计算机知识。创新教学是前所未有的，从理念和

形式都有了很大的进步，教学内容丰富，题材形式多样，驾

驭效果明显。特殊是各级教育专家的专题讲座，有一线老师

的阅历之谈，学员的经典讨论，是我受益匪浅。这次培训学

习，我的教学理论有所提高，教学技艺有所增长，收获颇丰。

2、远程研修，让我们的专业水平不断提升

通过倾听教育专家的讲座，我学到了更多更丰富的教学知

识，在一定程度上，对我今后的教学起到了很好的教育和启

发作用，树立了良好的教学理念，尤其是专家详尽细致的教

材讲解，教学点的切入，教学内容演示过程，最后的教学结

尾，使我深深体会到了，教学的传授过程是需要丰富的知识

和灵活多变的阅历，这些都是我要学习的典范，也是我今后

教学中不行缺少的宝贵财宝。

3、远程研修，拓宽了我们教学知识的视野

远程研修搭建的这个平台，使我们乐观投身于紧张而又繁

忙的学习中，虽然是在暑假期间，我们还是专心地学习着，

讨论着，解析好的教学题材，提取对自己有好处教学优点，

点评着其他老师的教材，从中汲取养分。在评比对比中了解

更多的知识点，把握切合自身实际的教学方法，对提升