餐厅员工劳动合同.docx

餐厅员工劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意employing乙方，乙方愿意受雇于甲方，并共同遵守国家相关法律法规，双方经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本劳动合同：

a)在试用期间被证明不符合录用条件的；

b)严重违反甲方规章制度的；

c)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

e)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

f)被追究刑事责任的。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方餐厅担任__________职位，负责__________工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照《劳动法》的有关规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放方式详见附件。

2.乙方工资实行按时足额支付，每月__________日前支付上月工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家法定节假日待遇，以及按照甲方规定的年假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。

六、劳动保护和职业健康

1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

2.甲方应关心乙方的职业健康，定期为乙方进行体检，确保乙方身体健康。

七、保密条款

1.乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

八、合同的变更、解除和终止

1.本劳动合同的变更、解除和终止，必须依照《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定办理。

2.甲方解除劳动合同的，应提前三十日通知乙方，并支付经济补偿。

九、争议解决

1.本劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.工资标准及发放方式

2.绩效考核办法

3.甲方规章制度

4.乙方岗位职责说明

5.保密协议

6.体检报告模板

7.社会保险缴纳证明

8.节假日放假通知

9.年假、婚假、产假、陪产假等相关政策

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期间不符合录用条件

2.乙方严重违反甲方规章制度

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响

5.乙方违反保密协议

6.乙方被追究刑事责任

7.甲方未按时足额支付乙方工资

8.甲方未为乙方缴纳社会保险

9.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了相互了解，约定期限内双方解除劳动合同的权利。

3.劳动报酬：劳动者因工作所取得的各种报酬。

4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。

5.保密义务：劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。

6.违约责任：违反合同约定的一方应当承担的法律责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期间不符合录用条件，如何处理？