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管理有标准--读《可复制的领导力》有感
在疫情防控期间，利用工作之余阅览了樊登所著的《可复制的领导力》，有少许收获。
本人自去年分别担任一附院黄金院区康复医学科负责人和康复学院副院长以来，虽然尽心尽力做事，但是总觉得事倍功半，工作不得法。以黄金院区康复医学科为例，我们的目标是建设成区域性的康复医学中心，其包括常见疾病的规范化康复治疗中心，疑难复杂病症集中康复治疗中心，临床康复技术的教育中心。但是就我科的现状，要在3-5年实现这个目标，若不好好筹划，定不能实现。要实现这个目标，团队的领导者其综合素质要极高。目前本人担任黄金院区康复医学科的负责人，团队只有10余人，若没有一定的领导力，
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