高校教师激励机制研究.doc

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2024-08-01 发布于北京
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高校教师激励机制研究

中文摘要

激励机制是组织管理的重要组成部分。完善和加强高校教师激励机制，是实施人才强国战略的重要举措之一。本文对高校教师激励机制的构建进行了全面、系统的分析。本文首先介绍了国内外的激励理论，包括马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论和ERG理论，期望理论、公平理论、目标设定理论等过程型激励理论；其次，分析了我国高校教师激励机制的特点和类型，系统分析了我国高校教师激励机制研究的现状，提出了需要研究和解决的问题。然后提出构建高校教师激励机制的总体思路和措施，这是本文研究的重点。主要从构建科学合理的绩效考核体系，为教师的可持续发展提供有效的平台，完善教师薪酬