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年度安全教育培训计划

【篇一】年度安全教育培训计划

为进一步加强安全宣传教育工作，加快企业安全文化建设步伐，确保全年各项经营

指标的圆满完成，实现XX公司安全管理工作由过得去“”向过得硬“”的转变，特制

定本计划。

一、指导思想

认真贯彻落实集团公司“三会”和安全一号文件精神，围绕中心，把握大局，坚持

安全第一、预防为主“”的方针，以“营造安全氛围，建设平安企业”为主题，着力建

设本质安全型企业，大力开展安全宣传教育和安全文化创建活动，全面提升干部职

工安全工作意识和安全文化素质，为推动XX公司安全经营持续稳定发展、构建和

谐文明企业提供强有力的安全思想保障。

二、工作思路

今年公司要在充实完善现有的安全管理制度的基础上，坚持巩固、创新、务实、提

高。以“三个一”为主线，即：年度确定一个主题，季度明确一个重点，月度侧重开

展一次专项活动，分类指导、齐抓共管、形成合力，抓好全年工作。

年度主题：安全宣教进机关、进工地、进社区、进家庭。

季度重点：一季度重点抓好安全学习和增强安全意识教育;二季度重点抓好安全“生

产月”活动;三季度重点在基层班组中开展安全思想调研活动;四季度重点围绕“百日

安全无事故”竞赛活动开展工作，确保全年安全目标的实现。

月度活动：由党群工作部牵头，组织相关部门围绕XX公司不同时期安全工作重点

开展系列活动，使安全宣传教育各项活动更加贴近职工，贴近一线，贴近工作实际，

更加具有针对性。

三、具体安排

(一)营造安全氛围

公司各部门要根据不同时期安全工作的重点、要求，持之以恒地开展安全生产知识

“四进”活动，通过建立安全文化长廊、树立安全生产典型、设置户外安全宣传牌板、

悬挂安全生产条幅等一系列的宣传活动，在全公司范围内普及安全生产知识，做到

安全知识进机关、进工地、进社区、进家庭，使XX公司成为安全宣教的大课堂。

1、建立安全文化长廊。由办公室牵头，党群工作部配合，在机关办公大楼设立一

条安全文化长廊，向广大职工干部宣传国家安全生产法规、上级安全指示精神及

XX公司安全经营理念及安全工作安排。

3、设置安全宣传牌板。由办公室牵头，党群工作部配合，在办公场所、物业小区、

建筑工地等重要安全场所设置安全宣传牌板，全方位营造安全宣传教育的氛围。机

关办公楼至少设立2块，基层管理部至少设立1块。此外，有条件的物业小区还

要用电子显示屏在滚动播放安全管理标语，建筑工地要在人员密集处悬挂安全施工

条幅，采取多种手段广泛传播安全知识。

(二)抓好安全培训

公司各部门要采取统一部署、各自负责、分头实施的形式，做好日常性安全教育培

训工作。要提高安全教育培训的实效性和针对性，一方面加强职工安全意识方面的

教育，解决职工“要安全”的问题，另一方面加强职工安全技能方面的培训，解决职

工“会安全”的问题。

1、编写安全培训资料。由人力资源部牵头负责，根据年度工作计划，收集整理集

团公司及XX公司安全生产相关文件制度、安全工作会议精神，编写电工、电梯维

护工、绿化工等工种安全操作章程，印制并下发至各部室、各班组。

2、加强安全意识教育。安全思想意识靠宣传教育，靠血淋淋的事故案例教育警醒

职工群众，要把案例教育做为安全宣传教育工作的重点抓紧落实。党群工作部牵头

负责，编写安全事故案例，开展安全事故原因分析，要在现有基础上，不断完善警

示内容并做到常换常新。此外，根据年度工作计划，党群工作部每月牵头组织一次

主题鲜明、有声势、有影响的安全宣教活动，活动内容要形式多样、内涵丰富、寓

教于乐、实际效果明显。

3、加强安全技能培训。安全技能培训是贯彻安全“第一、预防为主”方针，提高员

工安全意识和素质，减少事故伤亡的有效途径。人力资源部要组织好员工安全技能

培训工作，特别要做好公司、管理部、基层班组三级安全教育培训，特殊工种必须

在培训合格后持证上岗。在实际操作中可结合房地产行业实际特点和工作需要来选

择相应的培训内容和培训方式，力求避免教育时间不够、教育内容陈旧、教育形式

单调等现象的发生，使每一位员工在接受安全教育培训后，能真正树立安全生产的

责任意识，掌握安全技能的要领，做到安全警钟长鸣。

(三)强化安全宣教活动

1、党员安全宣教

通过开展“党员安全责任区”和“党员身边无事故、无三违”活动，充分发挥党支部战

斗堡垒作用和党员的模范带头作用，引