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劳动合同与劳动协议的案例点评

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

一、工作内容

1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理和调配。

1.3乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习，提高自身职业技能。

二、劳动报酬

2.1甲方应按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，报酬标准为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。

2.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

2.3乙方享受法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方相应的工资。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时，如有特殊情况，甲方可适当调整乙方的工作时间。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法保障乙方休息休假。

四、劳动合同的解除和终止

4.1甲乙双方解除或终止劳动合同，应遵循国家相关法律法规的规定。

4.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请。

4.3甲方因客观原因需要解除或终止劳动合同的，应提前__________天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

五、保密协议

5.1乙方在甲方工作期间及离职后__________年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。

六、争议解决

6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度汇编

6.甲方社会保险缴纳证明

7.乙方工作业绩证明

8.双方签订的保密协议

9.双方签订的培训协议

10.其他双方认为需要附加的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

3.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金等。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

5.甲方未按约定提供乙方休假待遇。

6.甲方未按约定提供乙方培训和发展机会。

7.甲方违法解除或终止劳动合同。

8.其他双方认为构成违约的行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。

4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。

5.休息休假：指劳动者在规定的工作时间之外享受的休息和休假时间。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

7.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理理由，可依法解除劳动合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担损失赔偿。

3.甲方未按约定时间支付乙方工资：及时支付乙方工资，若甲方逾期支付，应支付乙方相应的经济补偿。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：及时为乙方补缴社会保险，并向乙方道歉。

5.甲方未按约定提供乙方休假待遇：补发乙方应享受的休假工资，并向乙方道歉。

6.甲方未按约定提供乙方培训和发展机会：制定培训计划，为乙方提供相应的发展机会。

7.甲方违法解除或终止劳动合同：立即纠正错误，恢复劳动合同，并向乙方支付赔偿金。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.用人单位与劳动者明确工作内容、报酬、工作时间、休息休假等事项。

3.用人单位与劳动者约定保密事项。

4.用人单位与劳动者处理劳动争议。

5.用人单位与劳动者解