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结构化面试提纲
1．面试气氛营造
No.题目面试要点参考
1欢迎你参加我们的这次面试！开场语
2今天天气很热（冷)……观察应试者与陌生人交往的意识与能力
3过来顺利吗？到这里来上班工作地点能接受吗？观察应聘者的第一反应
2．基本情况了解
No
题目面试要点参考
。
了解应试者的基本信息,同时观察其表达能力、概括能
1请你自我介绍一下
力，语言是否流畅、有条理、层次分明
应试者对自己能否有一个比较全面、深刻、理性的认
2请谈一下你自己性格方面的优缺点，这些会对你所应聘的工作有影响吗?
识,自信、自卑和自傲倾向如何，是否善于自我总结
3在你朋友眼里，你是一个什么样的人?人际交往能力的侧面考察
4有什么业余爱好？业余爱好可以反映应聘者的性格倾向、观念、心态等
3．求职动机、态度
No.题目面试要点参考
求职者的了解程度反映了其对该职位的重视程度，求职的
为什么选择来我们公司工作？对这个行业、对我们公司你有什么了解
1态度，只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不
吗？
高，但对公司的不了解不应成为重点
了解求职时的考虑因素：薪资福利、工作环境、职业意向、
2你在选择工作时最看重的是什么？
发展前景等。
3你更喜欢什么样的公司？判断对方在本公司的适应可能和稳定性
关键在于追问对方对目前状况的满意程度，在综合其它因
4请谈谈你现在的工作情况。包括待遇、工作性质、工作满意度等等.
素判断其在本公司的稳定性
5你喜欢什么样的领导和同事?喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人
价值观的一种，不同的职位需要不同价值观的人，但基本
6你认为在一个理想的工作单位里,个人事业的成败是由什么决定的?
观念不能和企业文化相差太远
7你为什么喜欢这种工作？了解对方的职业倾向，以判断对方是否适合应聘的职位
4．职业规划
No
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