短期工聘用合同版.docx

短期工聘用合同版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（短期工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲乙双方同意，合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限为____年。

第二条工作内容

1.乙方在甲方从事____岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。

第三条工作时间

1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。

2.乙方国家法定节假日工作的，甲方应按照法律规定支付加班费。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资为____元/月（人民币，下同）。

2.乙方的工资支付时间为每月__日，甲方每月按时足额支付乙方工资。

3.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资制度执行。

第五条社会保险

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。

第六条劳动保护

1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.乙方在劳动过程中，应遵守安全操作规程，对自己的人身安全负责。

第七条劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方不得迟到、早退、旷工，如有违反，甲方有权按照相关规定给予乙方纪律处分。

第八条合同解除和终止

1.本合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前__天通知对方。

2.乙方如遇下列情形之一，甲方有权立即解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方提供虚假个人信息；

（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。

3.合同期满，本合同自行终止。

第九条争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（短期工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.社会保险缴纳证明

6.加班工资制度

7.甲方所在地人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方迟到、早退、旷工，未经甲方允许擅自缺勤。

2.乙方严重违反甲方规章制度，如涉及犯罪行为。

3.乙方提供虚假个人信息，如身份证、学历、职业资格等。

4.甲方未按时足额支付乙方工资。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。

6.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

三、法律名词及解释：

1.短期工：指合同期限不满一年的劳动者。

2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所得到的工资、奖金、津贴等。

4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作所得到的额外工资。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方缺勤问题：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如需调整工作岗位或工作时间，应双方协商一致。

2.乙方违反规章制度：甲方应按照规章制度对乙方进行相应的纪律处分，如警告、罚款、解除合同等。

3.乙方提供虚假信息：甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

4.甲方未按时支付工资：甲方应按时足额支付乙方工资，如逾期支付，应支付迟延支付期间的利息。

5.甲方未缴纳社会保险费：甲方应补缴欠缴的社会保险费，并按照法律规定支付违约金。

五、所有应用场景：

1.用人单位需要临时用工时。

2.用人单位与劳动者达成短期合作关系时。

3.劳动者寻求短期工作以获取收入时。

4.用人单位与劳动者之间需要明确双方的权利和义务时。