饭店聘用合同范本.docx

饭店聘用合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为合法经营的饭店，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，特订立本聘用合同，以便共同遵守。

第一条职位与工作内容

1.1乙方担任职位：__________

1.2乙方的工作内容主要为：__________

第二条聘用期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。

第三条试用期

3.1本合同试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。

3.2试用期内，甲乙双方应互相了解对方的工作能力与适应情况。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

4.2乙方工资的支付方式为：__________

第五条工作时间与休息休假

5.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

5.2国家法定节假日按法律规定执行。

第六条社会保险

6.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费。

第七条劳动保护

甲方应按照国家的有关规定，提供乙方符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全与健康。

第八条保密条款

8.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密及机密资料予以保密。

8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1本合同的变更、解除和终止，必须遵循国家的相关法律法规。

9.2甲方解除或终止本合同时，应提前____天通知乙方。

第十条违约责任

10.1甲乙双方违反合同的规定，应承担相应的违约责任。

10.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为：__________

第十一条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十二条其他

12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证明文件

4.甲方营业执照副本

5.甲方税务登记证副本

6.社会保险登记证副本

7.甲方公司规章制度

8.甲方工作场所安全卫生评估报告

9.双方签订的保密协议

10.其他双方认为需要附加的文件资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护，视为违约。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险，视为违约。

4.乙方未按照合同约定提供服务，视为违约。

5.乙方违反保密义务，提供甲方的商业秘密及机密资料给第三方，视为违约。

6.双方未经过协商一致，单方面解除或终止合同，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业岗位并支付工资的经济组织。

2.劳动者：指具有劳动能力，接受用人单位雇佣，从事有偿劳动的自然人。

3.聘用合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.试用期：指用人单位与劳动者在签订劳动合同后，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。

5.社会保险：指国家通过立法，为保障劳动者在特定情况下获得物质帮助而建立的社会保障制度。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未提供乙方劳动保护设施。

解决办法：乙方有权要求甲方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施。如甲方不改正，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方依