2024人力资源服务协议范本41.docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（人力资源服务提供商）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供人力资源服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。

第一条服务内容

1.1乙方根据甲方的要求，为其提供人力资源服务，包括招聘、选拔、培训、薪酬管理、福利管理、劳动关系管理等。

1.2乙方应确保提供的人力资源服务符合国家法律法规、政策规定及甲方内部的规章制度。

1.3乙方应根据甲方的实际需求，制定详细的服务方案，并在双方确认后予以实施。

第二条服务期限

2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续约，应在本协议有效期届满前____个月内，签订书面续约协议。

第三条服务费用

3.1乙方提供的人力资源服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方应按照本协议约定的时间和方式支付服务费用。

3.3乙方提供的服务如需增加额外费用，应提前通知甲方，并由双方协商确定。

第四条双方的权利义务

4.1甲方权利义务：

（1）提供真实、准确、完整的招聘信息及人员需求。

（2）按照约定时间支付服务费用。

（3）对乙方提供的人力资源服务进行监督和评价，并提出改进意见。

（4）遵守国家法律法规、政策规定及甲方内部规章制度。

4.2乙方权利义务：

（1）按照甲方需求提供人力资源服务。

（2）确保提供服务的人员具备相应的资质和能力。

（3）遵守国家法律法规、政策规定及甲方内部规章制度。

（4）对甲方提供的招聘信息及人员需求予以保密。

第五条违约责任

5.1双方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本协议服务费用的____%。

5.2因不可抗力导致一方不能履行本协议的，不承担违约责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（人力资源服务提供商）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方指定人选

甲方有权根据实际业务需求，指定乙方在特定时间内提供特定的人选。乙方应在规定时间内提供符合甲方需求的人选，否则甲方有权解除本协议。

2.人才选拔标准

甲方有权要求乙方按照其制定的人才选拔标准进行招聘、选拔和培训。乙方应严格执行甲方的选拔标准，并确保所提供的人选符合甲方的要求。

3.保密条款

乙方应对在提供人力资源服务过程中获得的甲方商业秘密、机密信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露此类信息。

4.服务范围及地域限制

乙方提供的人力资源服务范围应限于甲方指定的地域。未经甲方书面同意，乙方不得在甲方指定地域之外提供服务。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.人才储备

乙方应建立和维护人才储备库，确保在甲方需求发生时，能够及时提供符合要求的人选。

2.服务质量保证

乙方应对所提供的人力资源服务质量负责，如因服务质量导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.人员管理

乙方应对其提供的人员进行严格管理，确保人员遵守国家法律法规、政策规定及甲方内部规章制度。

4.培训及发展

乙方应根据甲方需求，为甲方员工提供培训和发展机会，以提高员工的工作能力和综合素质。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

1.第三方中介职责

第三方中介在提供人力资源服务过程中，应承担协调、沟通和监督的职责，确保甲方和乙方的权益得到保障。

2.第三方中介费用

第三方中介应向甲方收取约定的中介费用。中介费用包括但不限于招聘广告费、人才推荐费等。

3.中介服务范围

第三方中介提供的服务范围应限于甲方指定的地域。未经甲方书面同意，第三方中介不得在甲方指定地域之外提供服务。

4.保密条款

第三方中介应对在提供人力资源服务过程中获得的甲方商业秘密、机密信息等予以保密。未经甲方书面同意，第三方中介不得向任何第三方披露此类信息。

5.第三方中介的赔偿责任

如因第三方中介原因导致甲方损失的，第三方中介应承担相应的赔偿责任。

本附件条款及说明为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。如有冲突，以本附件为准。

一、附件列表：

1.人力资源服务方案

2.招聘需求表

3.培训计划表

4.薪酬福利方案

5.劳动关系管理指南

6.服