2024版劳动合同书南通.docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：南通某某某有限公司

地址：南通市某某某路某某号

联系电话：0513-xxxxxxx

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：________________

住址：__________________

联系电话：________________

第一条劳动合同类型和期限

1.1本劳动合同期限为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方工资支付时间为每月____日，甲方依法按时足额支付乙方工资。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方社会保险待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

4.2甲方根据国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第五条劳动保护和安全

5.1甲方应当依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应当加强劳动安全管理，确保乙方的人身安全和健康。

第六条培训和保密

6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加培训。

6.2乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____日书面通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3乙方解除劳动合同的，应提前____日书面通知甲方。

第八条经济补偿

8.1甲方依法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿，具体标准如下：

（1）乙方在甲方工作满一年不满十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿；

8.2乙方主动解除劳动合同的，不享有经济补偿。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2甲方违反劳动合同的规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：南通某某某有限公司

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

11.1甲方因业务需要，可以调整乙方的岗位和工作内容，但应提前通知乙方，并尽量减少对乙方工作和生活带来的影响。

11.2甲方有权根据市场变化和公司经营状况，调整乙方的工作时间和工作方式。

11.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，并可根据实际情况为乙方提供补充保险。

11.4甲方应按合同约定支付乙方工资，并不得低于当地最低工资标准。

11.5甲方应按合同约定支付乙方加班费、奖金等，并不得低于国家规定的标准。

11.6甲方应按国家规定为乙方提供劳动保护设施和安全防护用品，并定期进行安全培训。

11.7甲方应尊重乙方的人身权利和人格尊严，不得侵犯乙方的人身自由和隐私权。

11.8甲方应按合同约定为乙方提供培训和发展机会，并支持乙方参加职业培训和学历教育。

11.9甲方应按合同约定解除或终止劳动合同，并支付乙方经济补偿。

11.10甲方应按国家规定为乙方提供福利和待遇，包括但不限于带薪年休假、病假、产假、丧假等。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

12.1乙方应按甲方规定的时间和工作地点工作，并完成甲方分配的工作任务。

12.2乙方应遵守甲方的规章制度和职业道德，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

12.3乙方应按甲方规定参加培训和学习，提高自己的业务能力和技能水平。

12.4乙方应按合同约定履行劳动合同，不得提前解除劳动合同。

12.5乙方应按合同约定提供真实、完整的个人信息和工作经历。

12.6乙方应按合同约定接受甲方的工作安排和调整。

12.7乙方应按合同