208 康师傅－职位说明书培训.pdf

《职位说明书》编制

人力资源部

2003-2-26

我们的目标

•了解职位说明书的作用

•了解职位说明书的结构和内容

•掌握如何编写职位说明书

2

企业愿景

企业目标

企业文化

企业战略

环境现实企业现实

企业组织结构

市场竞争规模/阶段

HR资本要求

经济状态行业/产品

社会/政治HR整合运作股东期望

自然资源组织/HR开发学习能力

基础设施资源量

绩效管理

人员选拔/配置员工激励/回报

3

4

职位说明书：

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职位说明书的结构

•职位基本信息

•设立职位的目的

•直属员工人事权限

•职位最低要求

•职责描述：责任范围、级别、衡量标准

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职位说明书的作用

J引导新员工进入职业角色

J明确职位的工作性质-职位设立目的

J明确职务的职责和权限-职责描述

J提供工作评估指标和依据-衡量标准

J协助人员招聘与选拔-职位最低要求

J为人员培训、发展提供依据-职责描述、要求

J提供薪酬评价标准

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职位说明书

•职位基本信息职位确立日期：200--职位编号：

•部门：职位：任职者：任职者签字：

•其上级主管职位名称：主管人员姓名：主管签字：

•部门总经理签字：

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职位说明书

设立职位的目的（职位存在的理由和目标）

•该职位为组织的整体目标完成承担了什

么？

•该职位对组织独一无二的贡献是什么？

•组织为什么需要这个职位？

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目的(职位目标、条件和存在的理由)