营销总监劳动合同范本(2024版).docxVIP

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合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号:__________

联系电话:__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要,可以提前解除或续签本劳动合同。

第二条工作岗位及工作内容

2.1乙方的工作岗位为营销总监。

2.2乙方的工作内容包括但不限于:制定营销策略、组织营销活动、管理营销团队、完成销售目标等。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间执行。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权利,以及年假、产假、婚假、丧假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为每月人民币____元(税前),每月__日支付工资。

4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩,具体奖金标准另行规定。

4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险,并按国家规定支付加班费。

第五条保密协议

5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。

5.2乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。

第六条合同的解除和终止

6.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,应提前一个月通知对方。

6.2乙方违反甲方规章制度、工作纪律,或者乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的,甲方可以立即解除劳动合同。

6.3合同期满,双方未续签的,本合同自然终止。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年__月__日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责,乙方应积极配合并接受调整。

说明:甲方根据业务发展需要,可能需要调整乙方的工作岗位或职责,乙方应积极适应并接受调整。

1.2甲方有权根据乙方的实际工作表现和业务需要,决定是否给予乙方晋升和加薪的机会。

说明:甲方根据乙方的绩效表现和业务需要,有权决定是否为乙方提供晋升和加薪的机会,以激励乙方更好地为公司发展做出贡献。

1.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供社会保险和福利待遇。

说明:甲方作为用人单位,有责任和义务按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险,并提供法定的福利待遇,以保障乙方的合法权益。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

2.1乙方有权根据个人职业发展规划,提出转岗或离职的申请。

说明:乙方作为劳动者,有权根据个人职业发展规划,向甲方提出转岗或离职的申请。甲方应尊重乙方的意愿,并根据实际情况进行审批。

2.2乙方在合同期内提出离职的,应提前一个月向甲方提交书面离职申请。

说明:乙方若在合同期内决定离职,应提前一个月向甲方提交书面的离职申请,以便甲方做好相关的工作交接和安排。

2.3乙方在解除或终止合同时,应按照甲方的要求办理工作交接手续。

说明:乙方在解除或终止合同时,有责任按照甲方的要求办理工作交接手续,包括但不限于移交工作文件、资料、设备等,以确保工作的顺利进行。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

3.1若本劳动合同的签订涉及第三方中介,中介费用由甲方承担。

说明:若在签订本劳动合同时涉及到第三方中介机构的服务,中介费用应由甲方承担,以明确各方的权益和责任。

3.2第三方中介在合同签订过程中应严格遵守法律法规,不得损害甲乙双方的合法权益。

说明:第三方中介在协助甲乙双方签订合同时,应严格遵守国家和地方的法律法规,不得采取任何违法行为,以保护甲乙双方的合法权益。

3.3第三方中介在合同签订后,不得以任何理由干预甲乙双方的正常劳动关系。

说明:第三方中介在合同签订完成后,不得以任何理由或方式干预甲乙双方的正常劳动关系,以确保甲乙双方能够自主管理和执行合同条款。

一、附件列表:

1.营销总监劳动合同范本(2024版)

2.保密协议

3.工作交接清单

4.晋升和加薪申请表格

5.离职申请表格

6.社会保险和福利待遇证明文件

7.第三方中介服务协议

二、违约行为及认定:

1.甲方未按照合同约定提供工作岗位或工作内容,或未经乙方

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