XX小学县管校聘考核细则（24年5月新修）.docVIP

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XX小学县管校聘考核细则

一、指导思想

为了深化学校内部管理，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，充分调动和发挥全校教职工的工作积极性、创造性，不断提高学校教育教学质量和办学水平，保证学校健康、稳定、可持续发展，促使管理工作制度化、科学化、民主化，特制定本细则。

二、考评办法

由考核小组负责考核，考核小组分项目分别依细则统计评价，考核小组考核完毕后，将各项考核结果向全体教职工进行公示。凡对考核项目评分有质疑者，可在公示期内，以书面形式向考核领导小组说明情况，考核领导小组予以核实、变更。公示期满后，由考核小组进行汇总、公布考核结果，汇总公示期过后成绩不再变更。考核小组无法处理的，提交考核领导小组，由考核领导小组通过会议研究决定。

该项考核按学年度进行，每个学年度考核一次。考核小组成员由全体教师推荐产生，并提交校教代会审核通过后方能开展工作。考核领导小组经全体考核小组成员选举产生，任期为3年。

三、考核细则

考核按师德100分、民主测评100分、基本项100分、业务业绩100分四项和一个加分项进行量化评分，并按照师德10%、民主测评10%、基本项30%、业务业绩项40%、加分项10%的比例计入个人考核总分。

1.师德（总分100分，占10%）

根据本人思想表现、言论行动、政治学习以及各部门出具的违规违纪等方面情况，由支部进行量化评分。

2.民主测评（总分100分，10%）

由全体教师进行测评，考核小组汇总，分为甲、乙、丙三个等级，进行测评考核，计算公式为：

该项考核得分=100分×（甲票×100%+乙票×90%+丙票×80%）/测评人数

测评依据：

①是否能全面贯彻党的教育方针，热爱教育事业，热爱学校，爱护学生，珍惜学校荣誉，维护学校整体利益，顾全大局。能否积极为学校工作建言献策。

②是否服从学校的管理，服从组织安排，积极接受学校安排的工作任务，敢于承担责任，勇于承担重任，敢于开展批评与自我批评。

③是否有良好的师德形象，违法乱纪行为。

④是否有较强的责任心，能否积极参加学生的管理工作。

3.基本项（总分100分，占30%）

以年度两次期末教学等级奖的得分之和为该项得分（教学一等奖为50分，二等奖为48分，三等奖为46分，四等奖为44分，五等奖为42分）。

4.业务业绩项（总分100分，占40%）

本项以年度两次期末绩效考核中业务业绩考核成绩为依据，各占50%求出总分。

5.加分项（占10%）

（1）出勤加分

全年请假在6天以内者得15分，6天以上每超出1天扣0.1分，扣完为止。

（2）毕业班成绩加分

六年级毕业升学考试年级总成绩全县排名前十名，包级领导依次加10、9、8、7、6、5、4、3、2、1分；单科成绩进入全县前十名，任课教师依次加10、9、8、7、6、5、4、3、2、1分。

（3）获奖加分

A当年获国家、省、市、县、校综合奖，分别加20、15、10、5、3分，同一奖项取高不取低，不重复计算。

B当年获国家、省、市、县、校，“陇原名师、学科带头人、骨干教师、教学能手、教坛新秀”等教育主管部门颁发的荣誉称号分别加15、10、5、3、2分。同一奖项取高不取低，不重复计算。

C班集体获奖加分计入班主任考核。

（4）业务活动加分

A当年获国家、省、市、县、校组织的各种业务竞赛活动获奖，分别加10、8、5、3、2分。同一奖项取高不取低，不重复计算。学校组织的各类教育教学活动（如读书活动、文艺、体育竞技、学科知识竞赛、社团等）获胜或获奖的个人按一等加2分、二等加1.5分、三等加1分，无等次加1.5分。文明办公室每学期评比一次，获此殊荣的办公室成员每人加1分。

B承担示范课、交流研讨课、汇报课、培训等给予承担人校内加1分、校际加2分、县级加3分。）

（5）成果加分

A当年获国家、省、市、县各类教学论文、课件制作、教学案例、作业设计、试题命制等奖励的，分别加10分、8分、5分、3分。当年在各级刊物上发表的论文与获奖论文同等次对待。

B当年获得国家、省、市、县级课题奖励的依次加15分、10分、5分、4分。当年结题但未获奖的课题，降低一个等次对待，县级加2分。主持人获最高分，参与人员减1分。

（6）辅导奖

当年本人辅导的学生获国家、省、市、县、校级辅导奖，每人次依次加5分、4分、3分、2分、1分。

（7）学校获得荣誉奖励加分

（部门在上级安排的各项工作中，为学校获得荣誉的，分别给对应的团队，按照国家、省、市、县级加10、8、5、3分，部门负责人获最高分，参与人员减1分。）

四、考核程序

1.负责人组织学习考核细则，并传达考核领导小组指导建议；

2.考核小组对考核对象进行量化考核；

3.考核领导小组审定；

4.向全体教职工公布考核结果，听取反馈意见；

5.考核小组复议、公示、上报。

六、附则

1.本细则未