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单位用工的合同范本
单位用工合同
合同编号：__________
甲方（用人单位）：________________
单位地址：______________________
法定代表人：____________________
联系电话：______________________
乙方（劳动者）：________________
性别：__________________________
身份证号码：____________________
联系电话：______________________
户籍地址：______________________
现居住地址：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规和规章，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人：________________
注册地址：________________________
经营地址：________________________
第二条乙方
性别：________________
户籍类型（非农业、农业）：________________
居民身份证号码：________________________
或者其他有效证件名称：________________
证件号码：________________________
在甲方工作起始时间：________年____月____日
家庭住址：________________________
邮政编码：________________
户口所在地：________________
邮政编码：________________
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为________________。
第六条乙方工作应达到________________标准。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行____________工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为____________。
五、劳动报酬
第八条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____________元或按____________执行。
乙方在试用期期间的工资为____________元。
甲乙双方对工资的其他约定：________________
六、社会保险及其他保险福利待遇
第九条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十一条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十二条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
九、当事人约定的其他内容
第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十四条甲乙双方约定的其他内容：________________
十、劳动争议处理及其它
第十五条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
第十六条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十七条本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方（盖章）：________________乙方（签字或盖章）：________________
法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：________________
签订日期：____年____月____日
合同鉴证机关（盖章）：________________鉴证员（签章）：________________
鉴证日期：____年____月____日
单位用工的合同范本（1）
单位用工合同范本
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