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2023年公司劳动合同模板参考6篇

篇1

公司劳动合同是固定期限劳动合同的一种，是雇主与员工之间就劳动合同中约定的工作时间、工作内容、工资待遇和其他事项达成的协议。在2023年，公司劳动合同模板参考将为公司和员工提供一份可靠的合同文本，使双方的权益得到有效保障，避免可能发生的纠纷和争议。

一、合同缔约双方及其基本信息

雇主：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（联系电话）

传真：（传真号码）

员工：（员工姓名）

身份证号码：（员工身份证号码）

联系电话：（员工联系电话）

地址：（员工地址）

二、合同期限

本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，合同期限为（年）年。

三、工作内容

员工应当认真完成公司交办的工作任务，服从公司的管理，协助公司实现营运目标。具体工作内容和职责由公司另行通知。

四、工作时间

1.员工每周工作时间为（工作时间）小时，具体工作时间安排由公司根据生产经营需要确定。

2.员工应当加班工作的，按照国家相关法律规定支付加班费。

五、薪酬待遇

1.员工正常存在工作时间内的薪酬按照国家相关法律规定支付。

2.员工每月底薪为（金额），具体绩效奖金根据公司业绩和个人表现而定。

3.员工享有国家规定的带薪年休假。

六、工资支付及其他福利待遇

1.工资支付方式为（工资支付方式），每月（日期）发放。

2.公司为员工购买社会保险并扣缴所需的个人部分。

3.公司为员工提供工作相关的培训和职业晋升机会。

4.员工享有带薪年假、病假及其他福利待遇，详细按公司规定执行。

七、解除、终止合同

1.一方有下列情形之一，可解除合同：

（1）员工严重违反公司规章制度；

（2）员工严重失职渎职；

（3）员工严重侵犯公司利益；

（4）员工患病或因意外等原因不能从事原工作，并经离职确认后；

（5）其他应当解除合同的情形。

2.合同期限届满时，双方经过协商可以决定是否继续延长合同期限。

八、保密责任

员工在工作期间及工作结束后，对公司业务秘密负有保密责任，不得擅自泄露、散布公司的商业机密。

九、争议解决

本合同的履行和解释应当参照中华人民共和国劳动法和其他相关法律、法规，并在双方友好协商的基础上解决争议。

十、其他事项

本合同正本一式（份），双方各执（份），合同有效，不可撤销。未尽事宜由双方另行协商确定。

雇主（盖章）：

日期：

员工（签字）：

日期：

以上为2023年公司劳动合同模板参考，仅供参考。实际签订合同时，应根据公司和员工之间的具体情况进行适当修改，并遵守国家相关法律法规的规定。愿公司和员工能够在合同的约定下共同努力，实现共赢发展。

篇2

2023年公司劳动合同模板参考

一、甲方：（公司名称）

住所：（公司地址）

法定代表人：（法人代表姓名）

联系电话：（联系电话）

二、乙方：（员工姓名）

住址：（员工地址）

联系电话：（联系电话）

身份证号：（身份证号码）

三、合同期限：本合同自（年月日）起至（年月日）止。

四、工作岗位及职责：乙方作为甲方公司的员工，担任（职位名称）岗位，具体工作内容为（工作内容描述）。

五、工作时间和地点：乙方工作时间为每周（工作时间），上班地点为甲方公司（工作地点）。

六、薪酬和福利待遇：乙方的基本工资为人民币（具体金额）元/月，另外享有社会保险、住房公积金等福利待遇。

七、工作时间和休假：乙方工作时间为每周（工作时间），休息日为周日，法定节假日按国家规定执行；乙方享有带薪年假天数为（年假天数）天。

八、保密义务：乙方在工作期间及离职后对甲方的商业秘密和机密信息应承担保密义务，不得泄露给外部机构或个人。

九、解除劳动合同：在以下情况下，甲方有权解除本劳动合同：

1.乙方擅自调换岗位或者违反公司规章制度；

2.乙方在工作期间严重失职、渎职；

3.乙方发生违法犯罪行为；

4.乙方长期患病不能按时工作。

十、违约责任：如乙方违反本合同的规定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为（具体金额）元。

十一、其他条款：本合同未尽事宜，双方协商解决。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：

法定代表人（签字）：