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合同编号：__________
甲方（用人单位）：___________________
地址：_____________________________
法定代表人：_______________________
联系电话：_________________________
乙方（劳动者）：___________________
性别：_____________________________
身份证号码：_______________________
地址：_____________________________
联系电话：_________________________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方为公司员工，乙方愿意接受甲方的聘请，并共同遵守国家法律法规，双方经充分协商，达成如下协议：
第一条职位与工作内容
1.1乙方担任甲方公司___________________职位，负责___________________工作。
1.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排，遵守公司规章制度。
第二条合同期限
2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
第三条劳动报酬
3.1乙方月工资为人民币（大写）：________元整（小写）：_______元，按月发放。
3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按公司规定执行。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间__天，每天工作__小时，休息日按国家规定执行。
4.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方公司规章制度执行。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
5.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费用。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全与健康。
6.2甲方应依照国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品。
第七条商业秘密与知识产权
7.1乙方在合同期内知悉的甲方商业秘密和知识产权，应予以严格保密。
7.2乙方违反本条规定的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。
第八条合同解除和终止
8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。
8.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。
8.3乙方合同期内提出辞职，应提前一个月书面通知甲方。
第九条违约责任
9.1甲乙双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
9.2乙方造成甲方损失的，应予以赔偿。
第十条争议解决
10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十一条其他
11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：___________________
乙方（劳动者）：___________________
签订日期：_________________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1、试用期条款
甲方有权在合同期内安排乙方进行试用期，试用期为____个月，自合同生效之日起计算。试用期内，甲方有权根据乙方表现决定是否正式录用乙方。
说明：试用期是甲方对乙方工作能力、工作态度及适应岗位情况进行考察的期限。在试用期内，甲方有权解除合同，无需承担违约责任。
2、培训条款
甲方应根据业务需要为乙方提供必要的培训，乙方应积极参加培训，提高自身业务水平。培训期间，乙方享有工资、福利等待遇。
说明：甲方有义务为乙方提供培训机会，以提升乙方的工作能力。乙方应主动参加培训，积极提高自身素质，适应甲方业务发展需求。
3、保密协议
乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，否则应承担违约责任。
说明：保密协议旨在保护甲方的商业利益，防止乙方在合同期内或合同终止后泄露甲方重要信息，给甲方造成损失。
4、竞业限制条款
乙方在合同终止后一年内，不得在与甲方业务相同的行业从事与原岗位相同或类似的工作，否则应承担违约责任。
说明：竞业限制条款旨在防止乙方在合同终止后，利用在甲方掌握的资源和信息，在与甲方竞争的企业中谋职，损害甲方利益。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1、劳动权益保障条款
乙方有权依法享受国家规定的各项劳动权益，包括但不限于工资、工时、休假、社会保险等。甲方不得侵犯乙方合法权益。
说明：乙方作为劳动者，享有国家规定的各项劳动权益。甲方有义务遵守国家法律法规，保障乙方合法权益。
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