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如何适应当代社会对大学生的要求

当前，我国的高等教育经过改革开放30年的飞速发展，

大学生人才资源已经大大增加。近年来，我国高校毕业生队

伍迅速增大，2003年全国普通高校毕业生人数达212万人，

2004年全国普通高校毕业生人数达280万人，2005年全国

普通高校毕业生人数达338万人，2006年全国普通高校毕

业生人数达413万人，2007年全国普通高校毕业生人数达

495万人，2008年全国普通高校毕业生人数达559万人，

2009年全国普通高校毕业生人数达611万人。如今全国普

通高校毕业生的人数逐年递增，这给社会带来了巨大压力。

因此，大学生就业的竞争越来越激烈，大学生就业困难的问

题也越来越严重。

面对现在的社会,面对大学生越来越普遍的现象,面对下

岗工人的事实，用人单位对我们大学生的要求也是特别的挑

剔。优中选优，而相对的那些不为所知的个人素质也进入了

选择之列。

第一，就是工作经验。时下，大部分用人单位都不会花

钱花时间去培训一个新手。一点工作经验都没有，特别是应

届毕业生肯定较吃亏。因此，在校生除了学好专业知识外，

最好多参加学校组织的活动，大学的社团好比一个小小的社

会交际圈子，学生可以从中提前锻炼和培养个人职场能力，

这类活跃型学生比较受用人单位青睐。

第二，是适应能力。一般初、高中毕业的学生来上班，

适应时间不过一个月，而大学生的适应期特别长，有些人到

要签合同了都还不觉得适应过来。由此可见，当代大学生欠

缺强的适应能力。

第三，扎实的专业知识。一般来说，任何用人单位都希

望找到一个具有很强专业知识的人才，这样就可以免掉很多

培训费，降低劳动成本。

第四，性格要求。所有的用人单位招聘的人才都是指那

些能为单位做出贡献，并能为单位开创局面的人，员工的性

格很大程度上就决定了是否能被录用。用人单位都要求员工

具备创新、独立思考和解决问题、能承受较大的社会压力、

勤恳认真、团结合作、诚实正直、良好的表达沟通等能力。

第五，语言方面和计算机方面的要求。现代是一个经济

全球化的时代，随着国际贸易产业的日益发展壮大，各行各

业也紧跟时代步伐，对员工的要求也就更高，需要员工掌握

内部要求的语言和熟练的计算机操作。

而大部分群众对当代大学生的看法是：有真才实干，有

专长、高素质，充满活力，待人有礼貌,孝老爱优。这些优良

传统应该具备,当然,人无完人,可能只具备其中的若干项也是

有可能的,但必须努力告诉自己要做一个有用的人，积极向

上，时刻为祖国的繁荣昌盛而尽献自己的青春，那是不容质

疑的神圣责任。

面对当前严峻的就业形势和社会对我们大学生的要求，

我给大家一些建议：

第一，大学生在校期间要努力学习。不仅要学透自己的

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专业知识更要学习一些其他的科学文化知识。社会需要更多

的是复合型人才，不是说每个大学生都要样样都精通，但是

至少应该“样样懂，一门精”。当然，除了技能外，大学生自

身的文化修养更是必不可少。大学毕业后很多人就要踏入社

会，如何适应社会的发展，如何在社会中准确定位这些都只

能自己去解决。因此，大学生必须抓住大学的学习机会，更

可能多的学习有用的东西。也只有这样，大学生毕业后才不

至于被社会淘汰，反之还能成为时代的弄潮儿。

第二，大学生要准确给自己定位。这里的定位不是简单

的毕业后从事什么行业的定位，而是理性的、全面的、一直

发展的定位。大学生一定要理性的进行自我分析，明确自己

往那个方面发展后就全力以赴向目标奋斗。如果做不到这

点，在大学里就很迷茫，那么毕业后将会更加迷茫以至于就

业困难。还有就是一定要全面客观的给自己的人生价值定

位，不能单一的追求经济价值，要有社会责任意识，将自身

的发展和社会的需要结合起来。当然，所谓的定位就是对自

己的认识，不能说是一次就能完成，社会时刻都在发展变化。

作为大学生应该紧抓时代脉搏，将自己完善为社会急需的人

才。因此，大学生一定要时刻保持清醒的头脑，准确给自己

定位，珍惜大学学习机会完善自我，为毕业后振翅翱翔做好

准备。

第三，大学生要多创造实践机会。在保证功课学分的同

时，积极创造兼职和实习机会，要尽一切可能地争取去你所

树立的就业目标的行业和职位去锻炼，短期的还不行，只是