餐饮店长绩效考核表.doc

  1. 1、本文档共3页,其中可免费阅读2页,需付费69金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

餐饮店长绩效考核表

指标

指标内容????(及分值)

目标值

考核标准

数据来源部门

分值

人力指标

人员满编率???(6分)

编制的95%

满编率≥95%或以上

人事部

6

指标达成90%-94%,扣1分

5

指标<90%,扣3分

3

员工离职率(6分)

5%

小于目标值,不扣分;超出目标值,扣2分????????????

人事部

6

员工结构稳定性(6分)

正式与见习人员比例为7:3

达成目标值,不扣分;

人事部

6

低于目标值,扣2分

4

员工学习培训?(6分)

每月不少于2次

达成不扣分,少1次扣3分

营运部

6

客户指标

网评星级4星??(6分)

环境评价8分

小于8分,扣1分

门店

文档评论(0)

清青文案 + 关注
实名认证
服务提供商

专注企业方案、单位制度、操作规范、使用流程、培训资源,擅长K12资源整合服务……期待为您的职场带来价值。

1亿VIP精品文档

相关文档