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学校廉政风险点暨防范措施一览表

立健全党务公开的长效机制，确保党务公开工作的规范化、

透明化。

8、在学校廉政建设中，加强对廉政风险点的排查和防范，

建立健全廉政风险点台账，定期进行检查和整改。

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8、加强对廉政风险点的排查和防范，建立廉政风险点台

账，定期进行检查和整改，确保廉政风险点得到有效控制和防

范。

以上是学校廉政风险点暨防范措施一览表，我们要认真贯

彻执行，不断加强学校的廉政建设，营造风清气正的校园环境。

监督。同时，加强对招生工作的监督和管理，严格执行招

生制度和流程，防止违规现象的发生。

4．教学质量管理不到位，存在课堂教学效果不好、学生

研究成绩下降等问题。

5．教学资源配置不合理，存在教学设备老旧、图书馆藏

书不足等问题。

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4．建立完善的教学质量管理机制，加强对教师的培训和

指导，提高教学水平。同时，加强对学生研究情况的监测和分

析，及时采取措施，提高学生研究成绩。

5．加大对教学资源的投入，更学设备，扩大图书馆藏书

规模，提高教学资源的利用率和质量。同时，加强对教学资源

的管理和维护，确保教学设备的正常使用和图书馆藏书的完好

无损。

客观地进行工作考核，确保评价标准公正透明。

2．在评优工作中，要做到细致、明确、公开、公正，按

程序操作，确保评选结果公正合理。

3．遵守教育局规定，与学校商议确定学生社会实践活动

的合作旅行社，确保学生的安全和权益。

4．在学生报刊征订方面，严格按照教育局规定的报刊征

订项目征订，并坚持家长自愿征订原则，维护家长和学生的合

法权益。

5．不利用职务便利帮助社会商业部门推广产品或服务，

保持公正客观的态度。

6．加强对所属部门下属工作的监督和管理，确保工作按

照规定进行，避免违规操作。

作提供更好的支持。

1．在教师招聘工作中，严格按照规定流程办事，遵守公

平公正原则，确保相关信息公开透明。

2．认真细致地核算月结构工资及年度奖金，不徇私舞弊，

确保每个教工的利益得到保障。

3．严格遵照上级文件精神和学校制定的相关方案，做好

教师职称评审的申报工作，确保教工的工资晋升。

4．按照学校规定的程序做好教工的调离手续，确保学校

的财产不受损失。

5．持续研究，掌握人事方面的政策法规，为学校教育教

学工作提供更好的支持。

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6．为确保档案的安全和保密，必须严格执行《干部人事

档案管理工作制度》，及时收集和整理档案。

1．组织各项活动和竞赛时，必须按照制度和程序规范操

作。

2．在经费申报方面，必须严格按照“尊重事实、遵循制度、

符合规定”的原则进行申报。

3．为加强食品安全卫生监督，必须按照制度和要求进行

操作。

4．在药品购买方面，必须进行监督和把关，依据“科学用

药、合理用药、保质保量”的原则进行操作。

5．为规范所属部门下属的工作，必须加强监督和管理。

1．为规范信息化设备的使用和管理，必须按照制度操作，

加强执行力。

4．在区、校级骨干评审中，必须杜绝弄虚作假和偏向现

象。

5．年终对教师的考核必须公平、公正。

1．在教师招聘工作中，禁止收受贿赂，私自上报引进教

师。

2．在月结构工资及年度奖金核算中，禁止徇私舞弊，违

规操作。

3．在职称评审申报工作中，必须按照规定程序办事，杜

绝偏袒现象。

4．必须按照规定做好教工调离手续，避免给学校造成财

产等方面的损失。

5．必须熟练掌握人事政策法规，避免发生严重偏差或影

响学校教育教学工作。

6．必须严格管理人事档案，避免遗失、损坏或泄漏有关

内容。

1．在组织和开展各项活动和竞赛时，必须遵守规范操作。

2．在申报活动经费和教职工加班费方面，必须与事实相

符。

3．为加强食品安全卫生监督，必须进行有效监管。

4．在药品购买方面，必须与实际需求相符。

5．为规范所属部门下属的工作，必须杜绝违规违纪现象。

1．必须按照信息化设备使用