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员工管理制度规章

员工管理制度规章

在当今社会生活中，越来越多人会去使用制度，制度是国家法律、

法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。想学习拟定制度却

不知道该请教谁？下面是小编收集整理的员工管理制度规章，欢迎大

家分享。

员工管理制度规章篇1

目的:为了提高公司人员的考勤管理工作，提高工作效率。

范围:全体员工

权责:人力资源部

一、工作时间安排

1、公司实行小时工作制，凡每月工作满28天者可享有2天有薪

假期，采用轮休制。

2、由人事部负责日常的考勤管理工作

二、考勤依据

1、本公司考勤依据为:指纹打卡、请假条时间，加班证明单来进

行人员的薪资结算工作。

2、员工应遵守工卡管理规定以及假期管理规定。

三、打卡时间

1、公司全体人员必须按照公司所规定各级别工作时间及排班表进

行打卡。

2、因出差无法按时打上下班卡者，由部门主管和人事部进行签卡

方有效，人事部需留档备总经办查核。

四、考勤内容

1、上班时间已到或部门要求集合时间已到而未到岗者，即为迟到。

2、未到下班时间，而提前离岗者即为早退。

3、工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。

4、迟到、早退或擅离职守超过30分钟，均视为旷工。

五、本公司员工一律实行上下班打卡制度。除下列人员外，均应

按规定的上下班时间打卡。

1、总经理和副总经理，店长以及总经理核准予不打卡者。

2、因公差填妥出差申请书并经主管，总经办核准者。

3、因事请假经核准者(请假时间以获批下班打卡开始)。

4、临时事由，无法打卡者，事后说明理由，由主管证实，人事部

可给其补签卡。

六、正常打卡人员:

1、按照上下班出入时间进行打卡，严守秩序，不可插队。

2、应于规定时间前打卡，打卡后不得随意进出商场，不得外出。

3、下班者应在下班时间超过后，方可打卡外出，时间未到不得在

打卡处等待。

4、业务务人员须到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。

5、特殊情况需经主管领导签卡批准，不办理批准手续者按旷工处

理。

6、未办理请假手续在上班时间外出办理私事的，经发现者按旷工

处理。

7、上下班时间，由防损部防损员监督打卡情况，如遇打卡机故障

应及时通知办公室并记录当时人员考勤情况。

七、须遵照公司规定的时间打卡上、下班。上、下班必须按规定

时间打卡，不打卡者视为缺勤，加班不打卡者视为未加班，规定如下:

1、迟到、早退1至10分钟罚款10元，10至30分钟罚款30元，

超过半小时不足四小时的扣除1天工资，超过四小时的扣除二天工资

处理。当月发生早退和迟到无当月全勤奖。当月累计迟到或早退三次

以上者，取消当月各种奖励的`评选资格。

2、无故不上班，视作旷工，旷工半天扣发全月奖金和一天基本工

资，旷工一天将扣发全月奖金和三天基本工资。累计旷工三天将按自

动离职处理。

3、未打上、下班卡的扣当天工资，如卡钟坏而导致打不到卡由部

门主管签名上交人事部主管或店长签名，如没有出示相关证明的当旷

工处理，

4、特殊情况漏打卡，需要及时向主管说明并进行补签，否则视旷

工处理。但每个月不能超过3次，否则扣除全勤奖。

八、全勤奖

每月无迟到、早退、旷工、请假记录，且按规定打卡者享有100

元全勤奖。

九、指纹损坏

要及时到人事部更换，遗失由部门开具证明到人事部补办。

员工管理制度规章篇2

服从上级

员工须服从上级工作分配，执行工作指令。如有问题须直接向上

级汇报请示。

仪表仪容

1）员工须保持个人清洁：勤洗理、勤修指甲，不留异味。

2）男员工头发不过衣领，发角不过耳，不蓄胡子，不烫发，染彩

发。女员工保持淡雅清妆，长发须盘起，不烫怪发，不浓妆艳抹，涂

指甲油。

3）工作时间内除结婚戒指外，不得佩戴任何饰物及私人移动电话

等。

4）皮鞋须保持清洁光亮。

5）须按规定着装，并保持其整洁。

考勤

1）除部门经理级以上管理人